试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签试用期合同后可以不履行吗
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签完试用期合同后,职工仍可以辞职走的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期过后辞职不签合同可以吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期合同签订成功后可以辞职么
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有证据证明对方同意你离职的话,可以到月底离职。公司阻拦或不支付工资的话,可以申请劳动仲裁。 你只须提前一个月书面离职,你可以向劳动监察部门投诉单位收取押金及拖欠工资。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期想辞工,可不可以不过试用期
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可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期只签试用期合同或可以不签合同?
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期过后辞职不签合同可以吗?,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了合同试用期后辞职可以提前多久
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1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同工可以辞职吗?试用期
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签了劳动合同试用期可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期过后辞职不签合同可以吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期可以辞职吗,可不可以啊
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提前三天提出辞职申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签合同试用期辞职多少天可以走
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未签合同,试用期辞职的,只需要提前三日通知用人单位,员工就可以走。如果用人单位与员工协商一致的,也可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司试用期内,签了三年合同,可以辞职吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期过后辞职不签合同可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职是不是必须用试用期才可以不签合同?
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需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。 劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职,签不了合同,有效吗
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1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定,劳动者提前...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内签了合同,辞职可以提前离职吗?
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是在试用期内签合同吗
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签了劳动合同后在试用期内辞职,提前三日通知用人单位的,不属于违约。 劳动者有权在试用期内与单位解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过了试用期,没有签合同辞职可以拿到这个工资吗
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单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当在一个月之内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同可以不辞职吗,辞职后可以不
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>刚试用期辞职能不能在试用期不签合同
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试用期没签合同可以辞职,虽然没签合同,但最好是提前三天提出离职,另外,用人单位不签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位给予补偿,向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期过后辞职不签合同可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过后没有签订劳动合同,辞职不批怎么办
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了试用期合同可不可以离职
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了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,辞职,可以直接在试用期内签订劳动合同吗
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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