克扣或者无故拖欠工资该如何维权
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用人单位克扣或者无故拖欠工资的,劳动者应该通过与单位协商;向劳动行政部门举报、投诉;去向单位所在地或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>拖欠和克扣工资劳动纠纷案例
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无故克扣和拖欠工资的法律责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无故克扣和拖欠工资的区别,无故克扣和拖欠工资的
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>克扣工资追究相关法律责任吗
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用人单位克扣工资的法律责任:由劳动保障行政部门责令单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法通则中有没有无故克扣工资的法律
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无故克扣工资法律规定,具体如下: 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故克扣和拖欠工资的法律责任,律师怎么看
拖欠工资扣工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询故意拖欠工人工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工克扣其工资无故拖欠的法律责任有哪些
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>无故克扣和拖欠工资的区别,无故克扣和拖欠工资的后果是什么?
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...
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单位克扣工资应承担哪些法律责任
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单位克扣工资的应承担支付劳动者的工资报酬、经济补偿金赔偿金的法律责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>克扣工资有什么法律责任,怎么认定
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克扣工资的法律责任为,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>故意拖欠农民工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到无故克扣和拖欠工资的法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故克扣、拖欠劳动者工资的法律责任有哪些
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无故克扣和拖欠工资的区别
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>无故拖欠工资的法律责任
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“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无故克扣工资的赔偿是怎样的
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无故克扣工资的赔偿如下: 1、支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金; 2、支付劳动者应得的...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>克扣的工资是应该要承担什么法律责任呢?
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克扣工资的法律责任为,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司故意拖欠工资怎么办
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询无故克扣工资与拖欠工资的法律后果的区别
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>法律无故拖欠工资与无故克扣有什么区别
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故克扣和拖欠工资的法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何投诉无故克扣员工工资
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1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资的诉讼时效
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询无故拖欠和克扣工资的后果是什么
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1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣和无故拖欠工资怎么办?
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
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