劳动争议案件,拖欠和克扣工资如何认定
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>拖欠和克扣工资是什么意思,拖欠工资解决办法
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拖欠工资是公司延迟发工资。克扣工资是公司扣劳动者的工资。 拖欠工资解决办法: (1)向当地劳动保障监...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对拖欠和克扣工资劳动纠纷案例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询拖欠工资和克扣公资算无故克扣工资吗
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您可以单位未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金以及补发工资。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动纠纷案例律师
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动纠纷打官司要克扣工资是怎么回事
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠和克扣工资劳动纠纷案例,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询克扣和劳动者工资而引起纠纷多问题
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动法中的“克扣”和“无故拖欠”工资?
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“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支...
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拖欠工资是否算劳务纠纷
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拖欠工资属于劳动争议纠纷。 劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动局投诉工资克扣
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被克扣拖欠工资该怎么办
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当面员工面临被公司克扣拖欠工资时,第一时间与公司协商解决,解决不了的可以采取以下方法处理: 1、最简...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到拖欠和克扣工资劳动纠纷案例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最近工资被克扣,劳动法中无故克扣拖欠工资如何办?
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法: 一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何追讨劳动纠纷的克扣工资
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无故克扣和拖欠工资的区别,无故克扣和拖欠工资的后果是什么?
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资和工程款纠纷怎么解决
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根据相关法律可知,对于拖欠工资和工程纠纷解决有如下两种方法: 1、违法分包合同和转包合同被确认无效,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板恶意克扣拖欠工资,还没有劳动合同怎么办
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老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询克扣工资和拖欠工资哪个更恶劣
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克扣,拖欠工资的定义 指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 克扣工资的定义 劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者克扣或者无故拖欠劳动者工资要怎么做
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1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意,可以向法院起诉。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠和克扣工资劳动纠纷案例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资纠纷案件要怎么处理
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拖欠工资的处理办法 1、先是和公司沟通,反映情况。 2、如果沟通不成的话再申请用人单位所在地的人民调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资拖欠怎么办劳动纠纷
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首先,解释一下什么叫劳动仲裁。非常有意思的机构。在咱们这个神一般的国度,发生劳资纠纷,法院是不会直接受理的,你想起诉也没用。 劳资纠纷只有两个解决渠道: 1.劳动监察; 2.劳动仲裁。 这两者的主管部...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无故拖欠工资的后果是什么,用人单位克扣和拖欠劳动者工资怎么办?
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1.属于无故拖欠工资,劳动者有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如劳动者向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资...
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