辞职的时候单位欠五天年假怎么办
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辞职时如果还在交接期,并没有离职的,是可以享受当年年休假的。但是,一般情况下,企业是把年假五天的工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>刚上班十五天被辞退如何办?
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用工单位与劳动者建立劳动关系时,就应当签订劳动合同,不签订劳动合同是不合法的。如果劳动者在工作期间为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对刚进新单位五天辞职怎么办理,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询刚进新单位该如何办理辞职
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刚进入新单位五天,可与用人单位协商;试用期内,可提前三天通知用人单位;用人单位有强迫劳动等违法行为的,可以立即辞职,无需事先通知用人单位。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>刚写完合同辞职单位给辞退怎么办?
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刚填合同不久单位要辞退的,分情形处理:用人单位过失性辞退,不需要支付经济补偿;用人单位辞退符合《劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位五年服务期内辞职法律规定是否有违
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任何单位都可以辞职,事业单位公务员都可以辞职,只不过如果签订了5年服务期,会面临违约金的处罚,可能也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚进新单位五天辞职怎么办理,法律是如何规定的,律师怎么看
五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询我辞职单位要收服装费怎么办,法律是如何规定的
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劳动者辞职时单位要收服装费的,劳动者可以拒绝;如果单位强制收取的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,对其处以罚款;给劳动者带来损失的,还要赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>新员工进入单位如何办理入职?
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新员工入职流程主要共分为六大步骤: 1、入职准备。 2、入职报到。 3、入职手续。 4、入职培训。 5、转正评估。六、入职结束。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚进新单位五天辞职怎么办理,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退职工的规定是什么
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单位辞退职工的规定是《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条。具有下列情形的,用人单位可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职五天刚买社保能辞职吗
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可以辞职,单位交的社保,如果劳动者辞职了,可以转为灵活就业人员缴纳。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞职怎么办理手续?
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1、劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同;如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>网购七天无理由退货的法律规定
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何帆律师| ,4年经验在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到刚进新单位五天辞职怎么办理,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚到新单位辞职说五险一金没交对吗
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《社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>刚进新公司干活5天辞职怎么样
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依据的规定,劳动者解除劳动合同的,需要提前通知用人单位,如果是的,应该提前三天通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职换单位工龄还算吗,法律是如何规定的
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工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位应当...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的30天是怎么规定的
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劳动者提前三十日提出辞职,双方劳动合同在三十日满之日解除。如果辞职申请第二天就获得了单位的批准,双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位制定法律规定劳动者可以辞职吗
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单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职。而且可以要求单位依法支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工辞职单位不批如何处理,法律上该如何规定
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根据我国法律中的规定来看,员工在按照规定的程序,提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满,不管单位是不批准也好还是置之不理也好,其实员工都是可以走人的,而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>刚签的劳动合同想辞职怎么办理,法律的规定是什么
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刚签的劳动合同想办理辞职,在试用期可以依法辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知;在正式工作期间则需要提前三十天以书面形式向用人单位递交辞职通知,这种辞职不需要征得用人单位的同意只是尽...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚进新单位五天辞职怎么办理,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚工作20天想辞职要怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法律上的辞职流程和单位规定是怎样的?
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办理辞职和离职的流程:辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者自动离职不需要通知;劳动者按照双方约定,办理工作交接;用人单位出具解除劳动合同的证明,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>从新单位辞职后, 原单位的五险一金怎样才能转入新单位
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都可以。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下: 第一步是携带包括参保人员居民身份证、解...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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