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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+...
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您只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的HR就会为您办理相关手续。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保。
从单位辞职后五险一金可以: 1、停止交费,形成缴费年限中断; 2、由个人全额缴纳; 3、可以选择不管它,毕竟社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。
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