员工试用期内包吃包住可以吗
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试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动,单位就应当支付工资。包吃包住...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期可以免包吃包住吗
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用人单位为试用期员工包吃包住,不可以不给工资。单位必须要支付给试用期员工工资,且不得低于正式工资的8...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期包吃包住单位是不是可以不给工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期包吃包住单位是不是可以不给工资
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即使单位在试用期包吃包住,也不可以不给工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付工资的,由劳动行...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期包吃包住工资能要到吗
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试用期包吃包住不可以不给工资的,用人单位至少应当支付最低劳动报酬。 我国法律规定,劳动者在试用期的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期包吃包住单位是不是可以不给工资?,律师怎么看
承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询欠工资不给可以报警吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期包吃包住单位可以不给工资吗
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试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期包吃包住单位要发工资吗
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试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期包吃包住单位是不是可以不给工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
建筑工程分包单位可以先分包给外包单位吗
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总承包单位分包工程后,分包单位再将工程分包给其他承包人的,签订的分包合同无效。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内单位能单方面不发工资吗
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试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
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单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期包吃包住单位是不是可以不给工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期能不能包吃包住
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如果试用期内不能支付工资,用人单位至少应支付最低劳动报酬。 我国法律规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期包吃包住一个月,为什么不给工资
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如果试用期内不能支付工资,用人单位至少应支付最低劳动报酬。 我国法律规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否可以不给工资
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我国《劳动合同法实施条例》第十五条的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 所以,对于劳动者的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意,到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工试用期工资是否低于本单位
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劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询包吃包住可以包含最低工资吗
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包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>包吃包住是不是工资普遍低于最低工资标准
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不可以。根据《劳动法》的有关规定,包吃包住是公司给员工的一种福利补助,不应该含在最低工资里面。各地劳动部门会定期公布最低工资标准,最低工资标准是劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法支付的最低劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期包吃包住单位是不是可以不给工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位发病假期间是否可以不发工资?
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板拖欠工资不给可以报警吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询试用期被公司辞退工资是不是用人单位不给?
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 《工资支付暂...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职单位不给工资是否合法
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。...
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