试用期包吃包住单位可以不给工资吗

大家都在问查看更多

• 问包吃包住后可以低于最低工资吗
  

  包吃包住后不可以低于最低工资，包吃包住是公司的福利，但是拿到手的工资，不能低于最低工资标准。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。 最低工资应以法定货币按时支付，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

• 问工资低于最低工资可以转为可以包吃包住吗
  

  包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问包吃包住工资就可以低于最低工资标准吗
  

  不可以。根据《劳动法》的有关规定，包吃包住是公司给员工的一种福利补助，不应该含在最低工资里面。各地劳动部门会定期公布最低工资标准，最低工资标准是劳动者在提供正常劳动的前提下，用人单位依法支付的最低劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,594人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,814人已观看

• 1'12
  承包单位转包工程怎么处罚

  700人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,260人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期包吃包住单位可以不给工资吗

  112人已浏览

• 
  试用期包吃包住单位是不是可以不给工资

  98人已浏览

• 
  试用期包吃包住单位是不是可以不给工资？

  126人已浏览

• 
  试用期包吃包住可以不给工资吗

  153人已浏览