公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动仲裁判决解除劳动合同公司赔偿金怎么算
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解除劳动合同仲裁的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司未签劳动合同赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司未签订劳动合同赔偿金怎么计算
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>怎么计算没有签劳动合同的赔偿金
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没签劳动合同,有证据证明双方存在事实劳动关系的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签劳动合同怎么赔偿员工,具体赔偿金额
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公司不签劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未签劳动合同赔偿金怎么算,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签劳动合同赔偿金怎么算
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在现实生活中,会存在很多用人单位未与劳动者签订的情形。未签订劳动合同是要给补偿金的。那未签订劳动合同补偿怎么算?1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同公司辞退员工赔偿金怎么算
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未签劳动合同赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劳动合同终止未续签是否有赔偿
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劳动合同满不再续签合同是可以要求经济补偿的,但是有一定的条件限制。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未签合同如何赔偿
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用人单位与员工形成劳动关系,但是没有签合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多支付十一个月的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司未签劳动合同赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同赔偿金怎么算
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 被解雇需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准。如果存在没有签订劳动合同的情况下,还...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同怎么赔偿,公司未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同法:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例:第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同赔偿金怎么算
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未签订劳动合同,主张双倍工资的最长期限为11个月。一般来说,双倍工资的起始时间是雇佣之日起一个月的次日,截止时间是补充劳动合同的前一天。用工之日起,一年内未签订劳动合同的,自用工之日起一个月的次日至一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未续签劳动合同公司怎么弥补
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劳动合同在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。出现这种情况,劳动者与用工单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司二年未与劳动者签订劳动合同需要赔偿吗
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2年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询未签劳动合同赔偿金怎么计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签劳动合同怎么赔偿
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公司与劳动者建立劳动关系一个月内,公司应该与劳动者签订书面劳动合同,否则违法劳动合同法的规定,劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年,如果建立劳动关系超过2年,就肯定全部过仲裁...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未签劳动合同赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同应如何算赔偿金
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经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司未签劳动合同,辞职后赔偿金应该怎么算
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1、经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、未签订劳动合同的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同赔偿金怎么计算
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15. 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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