我下班了在工地上摔伤,老板负责任吗
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应当负责。...
单位意外工伤老板应该负责吗
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要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;是否属于工伤,不以老板是否知情...
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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没有工伤保险,在工地上受伤了,老板让上班,老板应该怎么赔偿我?
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,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保...
我上班半个月适应不下来老板不给工资
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
在工地上班给受伤了,工伤赔偿半个月怎么算呢?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班半个月发生工伤,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定等级...
不明白,就问一问
我在私人单位上班半个月受了工伤,老板应该怎么负责,律师怎么看
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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建筑工人在上班途中骑车摔伤了老板应不应该负责?
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不属于工伤,根据相关规定,自己摔伤不属于工伤的扩大范围,工伤的时间范围扩大为上下班期间,因此在上下班途中的过程当中出现伤害也认定为工伤。但应符合工伤的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
上班期间受伤骨折老板应该负责吗
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1、不知你们是否签订劳动合同,如属于劳动关系就应属于工伤,依法享受工伤待遇,不只是医药费的问题了。2、如不属于劳动关系起码属于雇佣关系。3、最高法院关于人身损害赔偿解释中规定,雇员在从事雇用活动中,遭...
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我在上班时半月板损伤了!厂里说不是工伤
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算工伤,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,但还没到工作岗位,可以视作与工作有关的预备性工作而受伤;...
有个朋友在厂里上班烧伤了,老板不负责该怎么办
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如果你朋友与单位建立了劳动关系,那么公司应该帮他去申请工伤认定,并先垫付医疗费。如果公司不愿帮员工申...
我在工地受伤了在医院半个月老板也不给医药费怎么办
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可以起诉解决。希望我的回答能让你满意。...
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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上下班途中受伤算不算工伤
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在私人单位工作怀孕三个月了老板要我去看病
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看过你的描述,从法律角度来看,如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的,那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者,可以要求继续履行劳动合同,或者要求公司作出赔偿。具体方案,可以和律师沟通后再作...
在私人单位工作,我怀孕3个月被老板开除了该如何办
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看过你的描述,从法律角度来看,如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的,那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者,可以要求继续履行劳动合同,或者要求公司作出赔偿。具体方案,可以和律师沟通后再作...
工地上受伤老板怎么赔偿, 我在工地上受伤了, 老板应该赔我多少费用
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应当有对方支付。属于雇佣关系。 人身伤害赔偿数额计算 害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 侵害人致人...
因为个人原因在上班时间受伤老板需要负责吗
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要看具体是什么情况...
工伤受伤半年了,单位一直叫上班怎么办
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按治疗工伤医疗机构书面证明,可以复工的,应当复工;需要继续休养的,申请劳动能力鉴定委员会确认。...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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在工地上受伤了, 老板只给解决了包工头的责任, 老板应该负什么责任
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你说的这种情况要看伤者到时按照提供劳务受伤人身损害主张赔偿还是主张工伤赔偿。两个标准赔偿项目和计算方法以及赔偿程序都是不一样的 1、按照人身损害赔偿具体怎么赔,需要考虑这些方面: 首先要看过错的划分,...
工人受伤老板该负责吗
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见...
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工人在我工地上受伤应该负哪些责任
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发生工伤后,首先应申请工伤认定,职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印...
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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给私人老板打工受伤谁负责
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老板应当承担补偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔...
职工上班途中受伤, 用人单位应不应该负赔偿责任?
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上班途中受伤,不能认定工伤,如果不能认定为工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定,认定为工伤的,用人单位才需要承担相应的工伤责任的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...