在工地上受伤了, 老板只给解决了包工头的责任, 老板应该负什么责任-法师兄

你说的这种情况要看伤者到时按照提供劳务受伤人身损害主张赔偿还是主张工伤赔偿。两个标准赔偿项目和计算方法以及赔偿程序都是不一样的 1、按照人身损害赔偿具体怎么赔，需要考虑这些方面：首先要看过错的划分，如果造成事故伤者自己有过错需要自担一部分责任；另外就伤者的身体损失情况，需要伤情稳定后做个伤残鉴定，看是否构成伤残级别，以及误工护理时间，后续治疗费等都需要鉴定才知道。其次还要看伤者能按照城镇还是农村标准计算赔偿，如果为农村户口，能够证明一直在城镇居住生活满一年可以主张按照城镇标准赔偿。还要看伤者的年龄，如果满60周岁，60周岁以上每增加一年减少一年。就赔偿协商不成伤者可依法起诉。赔偿项目主要有：伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、被抚养人生活费、精神抚慰金等。 2、按照工伤单位依法要按照工伤标准给予伤者赔偿。需先经过工伤认定，做劳动能力鉴定，以鉴定结论为依据计算赔偿，赔偿达不成一致伤者可以通过劳动仲裁索赔。建议委托律师给你评估后确定如何将损失降到最少

答

1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养...

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承担连带责任。需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。