如何计算工资双倍的诉讼时效
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用人单位支付双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置程序,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>定金双倍返还的诉讼时效
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定金纠纷诉讼时效是三年。根据《民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对双倍工资诉讼时效范围,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询欠发工资的诉讼时效
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询双倍工资的诉讼时效范围和法律
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双倍工资的诉讼时效:根据《劳动合同法》的立法宗旨,双倍工资的仲裁时效应从书面劳动合同一年以上的当天开始计算。原因是《劳动合同法》第14条第3款规定,使用者从雇佣日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的,...
北京在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠款诉讼时效起算范围
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(一)从诉讼时效的角度看,如果借条注明了还款日期,那么诉讼时效就从还款之日起计算三年。 (二)如果没...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资诉讼时效范围,律师怎么看
拖欠工资的诉讼时效
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资的诉讼时效是多久
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询双倍工资诉讼时效
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你这个问题在法律界有争议。双倍工资起算时间是用工之日起1年内未签订合同应当支付,从第二年就开始算诉讼时效了,而法律规定的劳动争议诉讼时效只有1年,按你这个时间就过了时效了。还有一种认为,签订劳动合同是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的诉讼时效?
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《》第二十七条规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。现在,我与并未解除劳动关系,因此的请求根本就不受一年时间的限制。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资诉讼时效范围,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
诉讼时效买卖合同的时效范围
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买卖合同纠纷的诉讼时效为一般诉讼时效,根据《中华人民共和国民法典》第一百把十八条规定,买卖合同纠纷向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资的执行是不是劳动仲裁范围
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双倍工资的执行不在劳动仲裁的范围之内。这是由人民法院来管辖的,但双倍工资的争议是在劳动仲裁的范围之内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>诉讼时效有哪些适用范围
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诉讼时效的适用范围有: (1)适用于债权请求权,包括合同,侵权之债,不当得利与无因管理之债,缔约过失...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工程纠纷诉讼时效
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到双倍工资诉讼时效范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资的诉讼时效
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第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资适用诉讼时效
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双倍工资的诉讼时效为一年。 用人单位未订立书面劳动合同的惩罚性规定自用工之日起满一年已结束,满一年后视为双方已经订立了无固定期限劳动合同,不存在未订立书面劳动合同的情形。因此,双倍工资的仲裁时效应当从...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效规定
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最新双倍工资诉讼时效是一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,仲裁时效, 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>适用诉讼时效范围的情形
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1、支付存款本金及利息请求权; 2、兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权; 3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程结算诉讼时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程款纠纷诉讼时效
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍工资诉讼时效期间
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双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效几年?
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双倍工资的诉讼时效不是两年。双倍工资引起的争议属于劳动争议,适用于劳动仲裁前期。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期限自当事...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资诉讼时效范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
商标侵权的诉讼时效的范围
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侵犯注册商标专用权的诉讼时效为二年,自商标注册人或者利害权利人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍工资诉讼时效多久
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双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种:一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年;另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权利受...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资双倍赔付诉讼时效?
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双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种: 一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权...
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