员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>工伤停工留薪期工资、福利的标准是什么,如何计算
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关于工资总额的确定 “工资”是工资总额的简称,工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对2023员工的工资福利标准是如何的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工工资低于福利待遇中的标准
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如能协商,一切好办。如难以协商,申请仲裁的话,则应是分期计算,有可能是分两期,也有可能是分三期,这取决于你工资的是否高于广州市平均工资3倍。如等于或高于三倍,那就两期,否则很可能是3期,因为劳动合同法...
香港在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工的福利如何处理
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用人单位应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并一次性计入当期损益:不能单方面撤回因解...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工婚假是如何扣工资的扣工资的标准是什么
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一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023员工的工资福利标准是如何的,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询市的员工在期间的,公司应发给员工的工资及福利的标准是什么?
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《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定,职工在产假、护理假期间应当视同出勤,其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。即产假期间视同出勤,用人单位应以职工提供正常劳动所获得的劳动工资标准支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>月工资及福利是如何计算的
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1.月度工资是指用人单位当月发放给劳动者的计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等工资收入。而福利是指用人单位发给劳动者的午餐补贴、生日补贴等待遇。 2.《关于工资总额组成的规定》第三条 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023员工的工资福利标准是如何的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗位给予职工最低工资标准的福利是怎样的
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根据我国法律规定,不属于福利,属于国家规定。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工资福利待遇规定的最低工资是如何规定的
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最低工资是的规定:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工福利扣工资多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到2023员工的工资福利标准是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资福利支付标准
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根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 对于工伤工资福利支付标准是根据工伤保险条例第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>按照公司规定,员工的手册一定要员工的福利和工资标准吗?
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没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然,这样的员工手册有点不合理。 “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>治疗期间的工资和福利标准?
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原有的福利和工资不变。。需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律问题可随时电话咨询。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>法律顾问的工资福利是如何规定的?
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担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围的大小,预计日常处理法律事务的频繁程度,每年收费...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>爆破保管员工资福利是怎样的
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爆破保管员工资福利为享受公司管理制度中的所有待遇(生活补助、通讯补助、业绩奖励、婚丧假工资、安全奖励...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工伤住院期间原工资福利待遇如何确定, 工伤期间的工资标准是怎样的
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工伤住院期间原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。所谓原工资福利待遇不变,是指按遭受事故伤害前正常上班工资标准支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工工资如何计算为职工福利费
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《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2020年第15号)第一条规定,企业因雇用季节工、、实习生、返聘离退休人员以及接受外部用工所实际发生的费用,应区分为工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023员工的工资福利标准是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算工伤工资福利
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工伤期间工资福利规定: 工伤保险条例规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工福利费是从员工工资里扣嘛
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.你理解错了!是原则性的错误。 不是从工资中“扣除”,而是“按工资总额为基数,按14%的比例进行提取”,提取出来放着以后用。 2.提取出来先放在一个帐户中,这个帐户会计上叫做“应付福利费”,用以过年过...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>法律对员工的福利费是按什么标准定的?
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劳动法对员工福利费包括哪些内容有明确规定,如下: 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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