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疫情期间一直没有开工私人企业员工工资该怎样样计算

2024-05-06 4人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
1、对于因疫情不能复工或无法返岗情况，对于不能复工期间或无法返岗工资，企业参照规定可以与员工协商工资，停产一个月内，按照劳动合同约定发放；停产超过一个月后企业复工，员工提供正常劳动，企业发放工资不低于最低工资；提产超过一个月后企业复工，员工没有提供正常劳动，企业发放基本生活费，具体生活费的标准根据地区标准规定。 2、隔离的员工无法提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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