员工在疫情期间被开除工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问员工旷工被开除期间工资怎么算
  

  职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问疫情期间的员工工资怎么算
  

  依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问2022年疫情期间员工工资怎么开
  

  1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,889人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,479人已观看

• 1'24
  被公司开除拖欠工资怎么办

  1,708人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,350人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间员工工资怎么算

  100人已浏览

• 
  公司在疫情期间开除员工怎么维权

  131人已浏览

• 
  员工在疫情的期间参加工作怎么算工资

  147人已浏览

• 
  疫情期间员工离职工资怎么算

  150人已浏览