怎么处理借调期间的工伤
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职工被借调期间受到工伤事故的,由原用人单位承担工伤保险责任,但借调期间工伤认定可以约定补偿办法。...
职工被借调期间工伤应由谁负责?
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用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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劳务派遣工伤怎么处理
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的如何处理
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1、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 2、同时,原用人单位可以在借调前或事后与借入单位就被借调职工的工伤保险问题约定协议,当原用...
借调期间工资谁发
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借调员工劳动关系的工资既可以由用人单位支付,也可以由借调单位向劳动者支付劳动报酬。将本单位职工借调到...
被借调期间受到工伤由谁承担
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职工被借调期间受到工伤伤害的由原用人单位承担。 1、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承...
不明白,就问一问
借调期间工伤怎么处理?,律师怎么看
工伤期间误工费有吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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调解后反悔怎么处理
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借调期间因工伤由谁赔偿?
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借调期间发生工伤由原用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条第三款规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时,工伤职工可...
员工借调期间劳动关系该如何处理
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员工借调是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况。借调中存在三方关系,借出单位、借入单位和借入人员,一般是由借入单位和借出单位签订借调合同,在征得被借调人员的同意下,被借调人到借入单位从...
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工伤期间不到一天怎么处理
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临时工受伤的,应首先向当地社保机构申请工伤鉴定,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗...
工伤期间怀孕了该怎么处理
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怀孕工伤事故怎么赔偿 1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是...
工伤期间劳动纠纷怎么处理
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申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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职工在公司被借调期间发生工伤怎么办
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职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发...
怎么处理工伤事故的调查和处理时间限制
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1、工伤事故处理的时间限制 根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间(一般在3个月)内结案。如果遇到特殊情况,调查有困难的,最长也不得超过半年时间。而且对工...
借调期间工资怎么算怎么发放呢?
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我来说下,借调本身并不违规,也算是默认的干部交流方式。借调是要组织部门发借调函的,按你说不走程序只是领导打个招呼就过去了,这实在是太草率了。你们单位是差额拨款单位,这点情况比较特殊,实际上你们单位是不...
处理工伤纠纷怎么协调
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处理工伤纠纷的协调方式: 1、协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:协商不成,可以向调解...
工地工人在下班期间受伤怎么处理
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只要是在工地上,那就可以申请意外工伤险,但是出了工作这个范围,工地方就没有责任了,但是主要责任是在于...
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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民间借贷法院会调解吗
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工伤如何解决借调期间公司的工伤事故
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职工借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位来承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被派遣出境工作,其国内工伤保险关系中止,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参...
处理工伤纠纷怎么协调
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处理工伤纠纷协调如下: 1、协商,当事人在友好的基础上通过相互协商解决纠纷; 2、调解,当事人要求上级机关、合同管理机关、仲裁机构、法庭进行调解; 3、仲裁,当事入根据达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁...
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应由谁赔偿员工借调期间发生工伤事故
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补...
民间借款纠纷该如何处理
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借调期间受伤职工如何提出赔偿
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。...
调查期间员工受伤了怎么办?
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员工受伤是否工伤与是否调查期间无关,按受伤原因确定。符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,应当认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,...