用人单位的劳动合同不合法能否可以起诉支付双倍工资
图文13人已浏览
只有违法解除和未签劳动合同两种情况可主张二倍,仲裁时效一年内提出。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位应支付双倍工资都有什么情形
图文227人已浏览
单位应支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,967人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,749人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形?
问答584人已浏览
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资: 情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情...
云南在线咨询顾问团咨询我>>单位单方面解除劳动合同是否要支付双倍工资?
图文21人已浏览
没签劳动合同的才需支付双倍工资,单方解除劳动合同需要支付的是经济补偿金,打官司讲证据,如果你能收集到...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪种情况用人单位应当支付2倍工资
图文106人已浏览
用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形,一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,二是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是哪些,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,723人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,562人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
视频796人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位在试用期内与劳动者未签订劳动合同,双倍工资的情形有哪些
问答584人已浏览
第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。 第二,支付双倍工资以一年为限,最多支付十一个月,经济补偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何用人单位未签劳动合同支付双倍工资的法律后果
问答584人已浏览
未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位双倍赔偿的情形?
图文19人已浏览
存在以下用人单位违法解除劳动合同的情形,应当支付双倍赔偿金或者继续履行劳动合同:法律明确规定不得解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资支付的情形是什么
图文17人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动纠纷应支付双倍工资的情形是什么
图文23人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,994人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,530人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同的后果是什么,用人单位应当支付双倍工资的吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签继续用工,用人单位应当支付双倍工资的几种情况
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,或用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。实践中的争议主要集中...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位超过一年未签劳动合同的,是否应当支付双倍工资或双倍赔偿
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形单位可以要求支付双倍工资
图文114人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同支付双倍工资是否要减去已发工资?
图文21人已浏览
未签劳动合同需要支付双倍工资的规定很多人都知道,那么是不是只要未签订劳动合同,劳动者就可以获得“未签...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
挪用资金罪的三种情形有哪些
视频2,435人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
视频2,591人观看
吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同而发生劳动纠纷用人单位是否应当支付劳动者双倍的工资
问答584人已浏览
应当支付双倍工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,是用工单位未与劳动者签订书面劳动合同而向劳动者支付的惩罚性赔偿金,立法的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者故意不签劳动合同的情况下用人单位是否需要支付双倍工资补偿
问答584人已浏览
劳动者本身同意并积极与用人单位签合同,但是单位拒绝签订,像这样未签合同的责任不在劳动者,那么讨要双倍工资理所当然;实践中还有些员工误解《劳动合同法》,认为不签劳动合同可以每月得到两倍的工资。为了得到两...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
需要支付双倍工资的情形包括哪些
图文4人已浏览
需要支付双倍工资的情形: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频1,037人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者主动提出辞职用人单位是否需要支付双倍工资,未签订劳动合同
问答584人已浏览
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、除用人单位存在劳动合同法第三十八条之情形外,劳动者者主动解除劳动合同的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,劳动关系自然成立吗,用人单位应当支付双倍工资吗?
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,即使未订立劳动合同,劳动关系已经成立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询