劳动合同一般签几年最好？劳动合同一般几年一签
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一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的，一般试用期都是几天或者是一个...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
签订正式劳动合同，有没有半年一签订的
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可以半年一签订，因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
一个月劳动合同签订时应该签订几年的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者...
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劳动合同法带薪年休假一共有几天
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1、中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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年劳动法年假假几天
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根据我国相关相关法律法规规定，劳动法年假制度如下：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
签订劳动合同的一年有几天年假？，律师怎么看
用工合同一般签几年?
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杨依诺律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，...
黑龙江在线咨询顾问团
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一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
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1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...
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劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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国企劳动合同一般签几年，国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同一般签几年 劳动合同签订注意哪些事项
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双方可自由协商劳动合同时效，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到签订劳动合同的一年有几天年假？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同一年一签, 第二年签几年
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首先回答您的问题，已经签署一年的合同到期后，续签合同的么签订年限可以是2年的，这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。劳动法中对相关事项做了如下规定：第十三条固定期限劳动合同，是...
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劳动合同第一次签订3年，第二次可以签订几年
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劳动合同第一次签订3年，第二次劳动合同签订几年，法律并无明确的规定，劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同，也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是，在签...
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新劳动法中年休假一年有几天，控亲假一年有几天
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《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同签订几年算长期合同？
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劳动合同签订几年算长期合同法律上没有规定，对于长期合同的认定也是需要由双方协商达成一致意见后处理的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一年一签的劳动合同连续几年有补偿吗
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一年一签的劳动合同连续几年了，这不违反法律，所以无需补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
覃家亮律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
2022年签订的劳动合同应该有几份
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1、正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一...
江苏在线咨询顾问团
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劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团
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签订一年的劳动合同有什么坏处
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签订一年的劳动合同的坏处如下： 1、对于用人单位来说，一年一签用人的成本和风险较高，不利于稳定劳动关...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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劳动合同一般签几年劳动合同签订注意哪些事项
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有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。具体签订多长时间根据双方协商结果确定。 要注意下列事项： 1.劳动合同签...
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劳动合同法带薪年休假一共有几天
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1、中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2、具体规定是由《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、...
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