2022年签订的劳动合同应该有几份

大家都在问查看更多

• 问2022年应届生签劳动合同应该签几年
  

  用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

• 问一个月劳动合同签订时应该签订几年的
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 也就是说劳动合同期限是一年及以上

• 问2022年劳动合同签几份是合法的
  

  劳动合同应当一式两份，但是劳动合同生效与否与几份无关，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的，属于违法行为，劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,552人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,614人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,900人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,979人已观看

相关普法查看更多

• 
  应该签几年劳动合同？

  117人已浏览

• 
  劳动合同应该签几年?

  120人已浏览

• 
  劳动合同应该签几年

  269人已浏览

• 
  签订劳动合同要有几份

  167人已浏览