我想辞急工，没有合同，应该扣多少工资
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可以申请劳动仲裁。...
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急辞工，工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定，对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
哪个规定厂里辞急工扣多少工资才正常?
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只要劳动者付出了劳动，就有权取得相应的报酬，企业并不能无故扣除劳动者的工资，一般来说只要劳动者没有给公司造成损失的话，离职时只要提前三十天跟公司相关部门说明一下，办理好离职程序就可以的！公司与员工签订...
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签合同急辞的话扣工资吗？扣多少？
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每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞职后没有签合同辞急工会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
辞急工正常扣多少工资，没有写合同，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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未成急辞工辞工扣30%正常吗
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不合法，可以向劳动监察大队投诉解决。...
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在工厂辞急辞工，没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
湖南在线咨询顾问团
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辞急工扣大概多少天工资？
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员工应当按照法律规定办理离职手续，单位应当及时足额支付工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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急辞工工资怎么算，扣了多少工资
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20％的。 2、《工资支...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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4000工资急辞需扣多少钱
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辞职不用扣钱，如果单位扣你钱，可以去劳动局投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
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遇到辞急工正常扣多少工资，没有写合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
急辞工没签合同多少天工资
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同...
贵州在线咨询顾问团
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正式员工急职工扣多少工资？
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没有规定正式员工急职工扣多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动法规定辞急扣款没有具体的金额规定，但没有按照法律规定通知用人单位解除劳动合同，给单位造成损失应从工资中扣除，其余...
青海在线咨询顾问团
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辞急工会会扣多少工资呢？
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按法律规定，过了试用期，你是需要提前30日告知单位申请辞职才可以离职的，如果你因此而造成公司直接损失的话，是需要承担赔偿责任，但扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。...
西藏在线咨询顾问团
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工作一年，急辞工，要扣多少工资？
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20％的。 2、《工资支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期内急辞工扣多少工资
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根据第十四条规定，投诉文书应当载明下列事项： （一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
急辞工工资怎么算，扣了多少工资
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
重庆在线咨询顾问团
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2022年急辞职扣多少工资
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急辞职，没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
福建在线咨询顾问团
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没签合同急辞扣工资还拖工资怎么办
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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部...
张丽丽律师|
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住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
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扣一个月工资多少正常
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事假当天不发工资。 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号）第二条第1款规定：“企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班...
湖北在线咨询顾问团
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因工厂原因急辞工扣多少工资
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因工厂原因急辞工扣百分之三十工资可能违法。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动...
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