正式员工急职工扣多少工资？

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  因部分用人单位在劳动合同中有说明试用期内出勤未超过一定天数没有工资，建议查看劳动合同内容。若没有说明必须超过一定出勤天数，则按照试用期工资的平均日工资和实际出勤天数来结算工资。

• 问员工辞急工扣多少工资
  

  单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

• 问员工急辞工扣多少工资
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。

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