试用期怀孕被解雇
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果怀孕的,用人单位是不能解除劳动合同的,如果是解除劳动合同的,要等...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同期没到被解雇了有没有补偿
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依据我国相关法律的规定,签订了劳动合同,合同未到期被辞退的,劳动者是有可以获得经济补偿的。经济补偿按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期未签合同被解雇有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位没有和我签订后合同,试用期未签合同被辞退有补偿吗
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有。单位辞退你,应该给你经济补偿金。所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期。而你与单位并无劳动合同,所以不存在试用期的约定。 试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期签合同好还是试用期未签合同好
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按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退补偿多少钱没签合同?
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在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期未签合同被解雇有补偿吗,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被公司解除劳动合同,没签书面补偿有用吗
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1、如果没有签订书面劳动合同的,也就不存在所谓的试用期。2、根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的,双方间成立事实劳动关系,并且单位应该自第二个月起支付职工最多11个月的双...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签订了解雇合同被解雇能赔偿吗?
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期未签合同被解雇有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间试用期被解雇犯法吗
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疫情期间试用期劳动者被用人单位证明其不符合录用条件的解雇行为不犯法。用人单位在试用期解除劳动合同应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期内被解雇可以要求赔偿吗
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员工在试用期被解雇可以要求赔偿。但是要求赔偿的前提是用人单位解除劳动合同的行为违法。如果用人单位是因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散试用期未满员工有补偿吗
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在公司解散时,如果试用期员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,不需要赔偿,也不需要补偿。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期未签合同被解雇有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未过试用期被解除合同
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没过试用期的,用人单位可直接通知劳动者解除劳动合同。不需要支付经济赔偿金。在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>规定试用期内被解雇经济补偿标准
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试用期辞退不需要支付经济补偿金的情况只有一种:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;其他情况违法辞退的话,二倍经济补偿金的赔...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工试用期未满会有赔偿吗
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依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期解雇员工需要赔偿吗
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试用期解雇员工是否需要赔偿分为三种情况: 第一种,试用期被无故解雇的,单位需要支付赔偿; 第二种,劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期老板没有签劳动合同能提前解雇吗
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提前三十天离职辞职违约金首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种, 第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同期未满被提前解雇吗
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1、用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期未签合同被解雇有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做试用期内被解雇需要怎样赔偿
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试用期员工被辞退的,如果是违法辞退的,一般是赔偿一个月的工资。在试用期的,说明工作时间不到六个月,这...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期是否应该也要签订劳动合同试用期没签合同被辞退有补偿吗?
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在试用期内也应当签订劳动合同,可以向公司要求2个月的双倍工资,而且,单位在试用期内解除劳动合同的,也应当向说明理由,不得无故解聘,无故解聘的,可以以公司违法解除要求经济赔偿金或者恢复劳动关系。对于试用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期已过公司未给予签订合同,解雇的话,可不可以请求补偿的?
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可以的依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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