加班问题至于请问劳动仲裁加班取证应该注意什么问题
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一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证...
加班工资应该怎么样计算,需要注意哪些
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加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
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取保候审期间应该注意什么
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外贸合同中应注意什么
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加班加点是什么意思, 加班加点应该具备什么条件, 加班加点注意什么
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加班加点,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。正常情况下加班加点...
有没有人知道对于加班应该注意哪些事
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加班熬夜中的注意事项: 1、熬夜的时候我们会感觉很累,但是无论多累,中间最好不要上床休息,就像机器一...
加班时间抵扣单应该注意哪些,它合法吗?
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首先要弄清楚加班是因为什么原因加班:1员工自愿加班2员工被迫加班,其中员工自愿加班中如果因为自身原因...
不明白,就问一问
加班应该注意什么,律师怎么看
企业拆迁谈判应注意什么
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验收房屋应该注意哪些
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买房付定金时应注意些什么
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加班期间应注意什么安排劳动者加班合同
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加班,又称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律法规规定的最高限制日工作时间和周工作天数。一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者加班,...
加班有时间限制么,单位安排加班应注意什么
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有时间限制的,加班多的话要注意及时足额支付加班费,以免被投诉。r《劳动法》r第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。r第四十一条:用人单位由于生产...
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加班族追讨加班费应该保存什么证据
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加班族追讨加班费应该保存的证据:考勤记录、工资条、加班通知、工资支付清的证据等。与争议事项有关的证据...
租赁合同附加协议应该注意什么呢?
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对于租赁合同附加协议签署时要注意双方当事人的情况以及合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况...
增加抚养费应当注意什么?
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增加抚养费要满足以下情形: (一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平; (二)因子女患病、上学...
老婆起诉离婚我该注意什么
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申请交通事故法医鉴定应注意什么
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加班无法调休申请书该怎样写应该注意什么
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×××有限公司 调休申请单 填单日期:年月日 姓名 工号 部门 调休时间 月日时分至 月日时分 加班时数合计 (由考勤员填写) 考勤员确认签名 小时 调休原因 申请人 主管签批 说明:员工加班后需要调...
如何收集加班依据,应该注意哪些
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当公司安排加班时,尽量保留、收集相关加班证据,以免发生争议时举证不能,并由此承担不利风险。那么哪些证据对证明加班比较有力呢?1、劳动合同、公司规章制度。有的公司在劳动合同或规章制度中明确规定了每周实行...
如何计算,追索加班费应注意什么?
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一、如何计算加班费正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资;休息日安排加班而没有补休的,应当支付不低于200%的工资;法定节假日安排加班的,应当支付不低于300%的工资。这里应当注意的是...
找公司上班应该注意什么?要怎么防骗?
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找公司上班防骗小招数: 1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历...
加班加点是什么意思啊?
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加班加点又称延长工作时间,是指超过正常工作时间长度的工作时间,包括加班和加点。 劳动者根据法律、法规...
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加班费怎么支付
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加班不给加班费给调休违法吗
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申请双休日加班倒休应该注意些哪些?
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
上班10天内旷工应该注意些什么?
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公司可以不发缺勤(旷工)的日工资累加工资,多扣的属于乱扣工资,当然也可以根据规章制度进行处罚。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
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计算加班费应注意的事项有哪些
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。 应当注意的是,如...
借钱打欠条时应该注意哪些问题
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有没有人知道对于加班应该注意哪些事
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确定工作时间特别是延长劳动者工作时间,应当以保障劳动者身体健康为前提条件。《劳动法》对企业延长工作时间作出限制性规定,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
加班时间抵扣单应该注意哪些,它合法吗?
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首先要弄清楚加班是因为什么原因加班:1员工自愿加班2员工被迫加班,其中员工自愿加班中如果因为自身原因导致工作任务本应上班时间完成的未完成、或者是加班时间进行工作以外事情的,不予以认定为加班,换句话说就...