工伤鉴定让签字,工伤认定要确认签字吗
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签字不影响结果,须到工伤事故发生地劳动局认定工伤,再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力...
职工不加班领导停止工作合法吗
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要看加班的情况,紧急情况下必须加班,其他要看是否支付加班工资,加班是否自愿等。如果强迫职工加班,属于...
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公司股权转让需要夫妻共同签字吗
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员工有权利拒绝加班吗
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领导让加班不加班的后果
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一般不会有影响,如果公司以拒绝加班进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加...
领导让加班,没有加班,是自己错了吗?
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很高兴为你解答。加班如果是工作需要,你要配合单位的安排。但加班单位必须要支付加班工资。...
职工加班是不是自愿的,领导强行要求加班合法吗?
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领导强行要求员工加班不一定不合法,具体情况具体分析。您应说的详细点,才可以断定单位是否违法。...
不明白,就问一问
职工加班要让领导签字确认吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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完不成工作就要加班合法么
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领导不批年假合法吗
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辞职报告需要领导签字吗
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辞职报告不需要领导签字。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留...
须要领导签字吗?
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劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
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领导要我加班不去算旷工吗
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者...
辞职信是否需要领导签字
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辞职信不需要领导签字。如果合同中没规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三...
离职证明需要单位领导签字吗?
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需要。假如只写工作时间,严格的讲这份证明只能证明你在这段时间是在这个企业工作的,而其他没说明。...
房产证加父母名字要交税吗
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父母遗嘱子女要签字吗
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工厂规定离职需要和各级领导签字确定,但现在工厂不给,不让离职
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这个不用这样的,直接走就行了,没事的,对方是违法的。法律不存在强制工作这一说的。...
职工不加班领导停止工作合法吗
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要看加班的情况,紧急情况下必须加班,其他要看是否支付加班工资,加班是否自愿等。如果强迫职工加班,属于违法。...
领导让我出加班费合法吗
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不给加班费都是不合法的,你可以查看公司的制度看看对加班是怎么规定的,领加班费需要哪些流程按照流程走。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安...
工作没完成,领导让加班,没加班费,这样合理合法吗
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首先,我们必须根据不同的情况进行细致分析,以确定该公司的工作分配和任务设置是否合情合理。 总体而言,...
领导让哺乳期女员工周六加班违法吗
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领导让哺乳期的女员工在周六加班是违法的。用人单位需要为哺乳期的女员工提供特别的劳动保护,其中就包括不...
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签购房合同需要夫妻双方签字吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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领导让离职要领导同意吗
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辞职不用领导同意,提前一月提交书面辞职报告就行了,到时候不管同意不同意都是可以走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
加班费需要我去领导签合同吗
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这个最好是工作一段时间看看,注意保留加班之类的证据,如果在一年多点的时候还不签劳动合同可以主张十一个月的双倍工资的。...
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领导总是让加班还不发加班费如何办?
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定: 1...
不服交通事故认定书能不签字吗
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离职申请书加急写有有领导签字的吗?
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要盖章的。盖章+签字就更好了。写明姓名,身份证号,劳动合同期限,职位名称;入职、离职时间,就OK。我们国家不允许建立双重劳动关系,比较正规的公司都会要求新员工入职时提供这个证明的。这个解除劳动合同证明...
领导辞职必须要由上级签字吗
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劳动者辞职,是不需要用人单位的领导签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...