我们公司的领导随便向员工罚款,领导可以随便罚款吗
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行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享...
工厂能随便开除人吗
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厂不可以随便开除没签劳动合同的人。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满...
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公司可以随便降薪资吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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临时员工能随便开除吗
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目前没有正式员工和临时员工的区分,只要员工满足构成劳动关系的条件,并且和单位存在实际劳动关系,那么单位就应该按照《劳动合同法》执行,辞退员工时需要支付员工经济补偿或者赔偿金。但是员工存在《劳动合同法》...
领导随意开除员工怎么赔偿?
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公司开除员工,应按以下标准进行补偿:1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在...
工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
不明白,就问一问
公司领导能随便开除员工吗?,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公职人员赌博会开除公职吗
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公司能随便裁员吗?企业能随便裁员吗
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《》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
一个员工可以随便开除一个公司吗
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
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领导随便扣员工工资,请问找那里??
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用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以: 【1】与公司进...
劳动法中,领导可以随便扣员工工资吗???
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
公司领导随意扣员工工资可以吗
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老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到...
无故开除员工赔偿标准
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员工病假多久可以开除
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上班打架受伤公司可以随便开除员工吗
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你可以直接依据劳动合同的相关的规定,开除劳动者,当然你需要证明劳动者确实有打架有过错...
领导能随便调动员工到不能胜任的岗位吗
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要看具体你们劳动合同的约定,一般是不允许单方变更工作岗位。...
人事代理人员能随便开除吗?
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人事代理人员不能随便开除。随便开除员工属于违法辞退,用人单位需要支付经济补偿两倍的赔偿金。其中经济补偿根据劳动者在用人单位的工作年限确定。 人事代理人员如果存在严重违反用人单位规章制度、被追究刑事责任...
领导随便扣工资怎么办
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可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉或可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。 ...
公司和员工签订临时工劳动合同可以随便开除员工吗?
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不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一是固定期限,二是不固定期限,三是以完成一定任务的合...
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员工能否申请公司破产清算
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被公司开除有什么补偿
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公司可以随便开除职工试用期吗
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除非员工存在: 1、试用期被证明不符合录用条件; 严重违反用人单位规章制度; 3、严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害等。...
能不能随便和员工解除
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当然是不可以的,随意解除这个属于违法解除劳动关系,是违法的,可以主张赔偿的。...
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公司到底能不能随便辞退员工
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
公务员双户口被注销被开除
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劳动法中,领导可以随便扣员工工资吗???
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除...
公司领导随意扣员工工资可以吗
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老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...