劳动合同接触单位怎么赔偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
单位接触了工人劳动合同,怎么赔偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动者可以向用人单位发出协助执行通知书
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按民事诉讼法第243条规定,劳动者未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院裁定扣留、提取部分劳动收入,向用人单位发出协助执行通知书,用人单位必须办理,没有讨价还价的权利。附:《民事诉讼法》第二百四...
用人单位合法接触劳动合同的情形是
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用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
单位录用通知书有劳动效律吗
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单位录用通知书有劳动效律。 1、对于录用通知书的法律效力,我国法律进没有明确规定。在理论界一般将录用...
不明白,就问一问
单位向个人发出接触劳动合同通知书请问生效吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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请问个人租房合同怎么写
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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如何用人单位发出劳动合同续订通知
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提前一个月将书面续签通知单交员工本人并做好签收确认(在发出通知之前,要先征求用人部门领导、人力资源部领导、公司领导的意见确认公司方面同意续签后才能将通知书和劳动合同发给员工;否则直接发出不再续约的通知...
单位向员工下发解除劳动合同通知书,怎么操作
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应注意操作方式。如果你随便下达了解除合同通知书,说不定,你一下达,这个员工就会出现,可能有其不管有没有理由,就跑去申请仲裁要求你单位赔偿。先来分析: 第一,员工口头上辞职的做法是不符合法律规定的。根据...
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用人单位违反劳动法个人怎样通知单位解除合同吗
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由劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为,可被视为预示性的解除。 在此情况下,劳动者需提前三十天以书...
请问劳动合同单位没有签字有效吗?
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
单位不接受劳动仲裁通知书怎么办
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劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁通知书单位不接收,不影响仲裁程序进行。劳动争议仲裁委员...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位不签劳动合同,劳动者与用人单位签订劳动合同的书面通知有效吗
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
用人单位在合同期满前需要提前向劳动者发出终止劳动合同的通知吗?
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根据《劳动法》和《劳动合同法》,固定期限劳动合同到期时单位无需提前三十日通知劳动者本人。但这需遵守当地的地方性劳动法规的规定,或劳动合同中的相关约定。若没有规定或约定,双方无需提前通知。而单位须在劳动...
用人单位解除劳动合同通知书和通知书有什么区别, 哪个单位解除合同
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用人单位解除劳动合同通知和通知书没有区别,是各用人单位表达不同而已,通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系,用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
劳动者可以直接向单位提出辞职吗
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劳动者在一定情形下可以口头向单位辞职,例如与用人单位协商一致的。但为了更好地保护劳动者的权益,劳动者...
和单位双方发生矛盾,请问劳动合同怎么解除
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依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,...
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非法人单位能签订合同吗
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合同有效与生效是一个意思吗
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用人单位在什么条件下可以向劳动者发出解除劳动合同通知书如何送达
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用人单位在具备以上条件时,就可以向劳动者发出解除劳动合同通知书了,但是要注意,首先在解除劳动合同通知书中,一定要注明劳动合同解除的理由,即是以旷工解除劳动合同;其次要将解除劳动合同通知书送达至劳动者。...
用人单位合法接触劳动合同的情形是指
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用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜...
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请问醉驾通知单位吗
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醉驾是否通知单位需根据具体情况来决定。一般单位是不用通知单位的,但如果当事人是公务员和国营单位是会进...
劳动合同复印件有效吗
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员工提出解除劳动合同通知后,用人单位是否需要向劳动者提出通知?
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。...
用人单位向劳动者出具的辞退通知书不盖章合法吗, 如何申请劳动仲裁
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用人单位向劳动者出具的辞退通知书不盖章是不合法的,单方面强制要求劳动者交接工作,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位违法解除劳动关系,要求用人单位支付劳动者赔偿...