劳动仲裁的时效是多久 劳动仲裁时效超期如何处理
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根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>何时劳动仲裁时效会中断,何时劳动仲裁时效会中止
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1.当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (一)一方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对超过劳动仲裁时效后果如何?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁时效
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询超过劳动仲裁时效后果
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《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>超过劳动仲裁时效的要怎么应对?
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如果已经超过劳动仲裁时效的,当事人可以通过协商、申请调解等办法来处理劳动争议;如果有正当理由的,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗?
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申请劳动仲裁超过仲裁时限是可以继续进行申请的,但是是否受理要由仲裁机构进行决定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过劳动仲裁时效后果如何?,律师怎么看
劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询超过劳动仲裁时效本人补偿后果如何?
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如果超出了期限,自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止,当事人要对中断或中止的事由提供证据予...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动仲裁时效有什么后果
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劳动争议申请仲裁的时效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人应当自劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过劳动仲裁时效后果如何?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过仲裁时效可以确认劳动关系吗
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有仲裁时效限制,超过仲裁时效不能确认劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁超过两年能否有效
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超过2年无效。 1、劳动者向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁诉讼时效不能超过一年。 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁超过一年时效还可以申诉吗
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超过一年的仲裁时效期的,劳动人事争议仲裁委员会将不受理劳动争议仲裁申请了。劳动仲裁的时效期间是1年,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到超过劳动仲裁时效后果如何?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过劳动仲裁时效如何办
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即便超过的法定时效,劳动者也能就该向人民法院提起诉讼。根据《》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”误过仲裁时效只是表明了劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁超过时效如何办
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我们在职场生活中,有时候难免会同公司发生劳动争议,比如在工资报酬方面、福利方面等。如果无法协商解决的话,就得通过劳动仲裁进行处理了。那么劳动争议超过仲裁时效怎么办? 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁超过时效如何起诉
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劳动仲裁超过时效提起诉讼的,当事人应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?
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根据法律规定,劳动争议的诉讼时效均为一年,也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年,只是分不同情况,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过仲裁时效仲裁委能否受理
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超过仲裁时效仲裁委员会也可受理案件。一般来讲,超过仲裁申诉时效的劳动争议,仲裁委员会不予受理。但当事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁超过时效如何处理
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当遭到非法辞退等劳动争议时,不少劳动者都会选择通过申请劳动仲裁予以解决,但值得提醒的是,只有在法定的时效内提出劳动仲裁才能被受理!超过仲裁时限是人们在申请劳动仲裁时经常犯的错误。当遭到劳动争议需要申请...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动仲裁时效如何处理
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如果超过劳动仲裁时效是因为不可抗力或者有其他正当理由导致的,则仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算;如果是因为对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过劳动仲裁时效后果如何?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议超过仲裁时效了有什么方法
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劳动争议超过了1年仲裁时效的,当事人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁会被驳回。劳动者此时可以仔细核对计算...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询超过劳动仲裁时效的如何处理,怎么处理超过时效的劳动仲裁
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劳动仲裁是劳动争议的前提条件,没有经过仲裁的劳动争议案件直接起诉法院是不会受理的。但是劳动仲裁是有申请时效的,也即当事人因为劳动仲裁纠纷申请劳动仲裁的话,必须在法定的期限内申请。那么超过劳动仲裁时效的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁超过时效
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误解仲裁时效只是表明劳动者失去了胜裁权,无法通过仲裁程序维护自己的权益,但也有胜诉权——即使超过仲裁的法定时效,劳动者也可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效延长至两年...
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