劳动仲裁的哪些情形适用劳动仲裁
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(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名...
有哪些情形的劳动仲裁程序
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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发...
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劳动仲裁时效
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劳动争议仲裁时效
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超过劳动仲裁时效的情形
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因为不可抗力或者有其他正当理由导致超过超过劳动仲裁时效的,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期...
如何维权超过时效劳动仲裁
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超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自...
劳动仲裁超过时效如何起诉
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1、劳动仲裁超过时效提起诉讼的,当事人应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本 2、可以口头...
不明白,就问一问
超过劳动仲裁时效的情形有哪些,律师怎么看
劳动仲裁有效期
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劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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劳动仲裁时效中断的情形有哪些?
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时效中断的情形有哪些: 1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,属于“有正当理由”。职工对...
劳动仲裁时效中断的情形有哪些
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时效中断: 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。[1] 当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,...
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仲裁协议无效的情形,撤销仲裁裁决的情形有哪些
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仲裁协议无效的情形有以下几种:1.仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;2.无民事行为能力人或者限制民事...
工伤劳动仲裁时效是多久仲裁时效中断的情形有什么
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工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效...
劳动仲裁超过两年能否有效
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超过2年无效。 1、劳动者向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁诉讼时效不能超过一年。 2、...
大连劳动仲裁在哪
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婚姻无效的情形有哪些
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劳动仲裁的特殊时效有哪些情形
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劳动仲裁特别时效:申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳...
劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些?劳动争议仲裁时效中断的情形?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第二十七条第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳...
劳动仲裁时效中断有哪些情形
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劳动仲裁时效中断的情形有: 1.因当事人一方向对方当事人主张权利,而中断的。 2.因向有关部门请求权利救济,而中断的。 3.因对方当事人同意履行义务,而中断的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
超过劳动仲裁时效情况劳动者要通过什么方法维权
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超过劳动仲裁时效的,劳动者可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。 而且如果在仲裁时效期间存在时效中断或...
劳动仲裁的时效是多久 劳动仲裁时效超期如何处理
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根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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婚姻效力的情形有哪些
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁时效中断有哪些情形?
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劳动仲裁中断的情形有以下几种: 1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,属于“有正当理由”...
劳动仲裁无效的情形有哪些
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条款无效的情形有以下几种:第一、约定的事项超出法律规定的仲裁范围,那么仲裁协议无效。第二、以口头方式订立的仲裁协议无效。第三、无民事行为能力人或者限制行为能力人订立的仲裁协议无效。第四、仲裁协议对仲裁...
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有哪些情形的,仲裁协议无效
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1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。 2、无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议...
劳动争议申请仲裁时间
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哪些情形劳动仲裁时效中止
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因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。...
超过劳动仲裁的时效
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1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...