劳动合同试期用多久离职
图文18人已浏览
试用期内可以提前三日通知用人单位后离职。 若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
深圳最新劳动法新员工入职试用期几个月？
图文17人已浏览
试用期不得超过二个月试用期的上限应当根据劳动合同期限确定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对新劳动法试用期离职，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期和劳动合同期限
视频9,105人观看
史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,948人观看
郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期离职，劳动法怎么写
问答584人已浏览
试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
试用期多久的最新劳动法
图文161人已浏览
试用期最长为六个月是劳动法最新标准。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
试用期主动辞职不发工资是否违反新劳动法？
图文24人已浏览
我国现行法律不存在有试用期内主动辞职可以不发工资一说，你可以请他出示依据。《劳动合同法》第三十七条劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
新劳动法试用期离职，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,241人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
视频52,211人观看
湛青青律师|
创始人，5年经验
在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,655人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
试用期劳动者离职流程
问答584人已浏览
试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并选择的阶段，很多人对此阶段辞职并不是很了解，下面我们来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规定： 《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
重新入职劳动者入职算不算试用期
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在公司工作中间离职过一段时间，劳动者重新入职后，劳动者的工作年限重新进行计算，如果劳动者再次离职，如果符合用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的，应当以重新入职的年限进...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
针对新劳动法试用期离职，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法2022年新规定试用期
图文137人已浏览
试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别，具体如下： 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工离职后重新入职试用期
图文10人已浏览
一、员工离职后重新入职试用期怎么算 员工离职后再入职是没有试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
试用期劳动法规定
图文34人已浏览
试用期劳动法规定时间具体如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,517人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
深圳市劳动法2021新规定
视频3,707人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到新劳动法试用期离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期劳动法保护职工吗
问答584人已浏览
保护，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
《劳动法》试用期的离职规定包含哪些？
问答584人已浏览
1、辞职问题。根据相关法律规定，劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位；试用期满后需要提前30日通知用人单位的，劳动者可以解除劳动合同关系同时必须办理离职工作交接手续，否则就涉嫌违反劳动合同法及相...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期自动离职, 工资怎么算, 劳动者在试用期内自动离职工资怎么算
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在试用期自动离职的，劳动者的工资按照实际出勤时间和月应出勤工时进行折算，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法试用期是多久…试用期间…辞职可以马上走吗？
图文21人已浏览
答：在试用期，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系，但要提前三天通知用人单位。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
劳动法试用期未签订劳动合同离职规定是什么呢？
图文14人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,546人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期有医保社保吗
视频4,911人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期自动离职是否合法？
问答584人已浏览
在试用期内，如果劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
2015年新劳动法是否有试用期
问答584人已浏览
1、2015－2016年并没有新劳动法出台。 2、现行法律涉及试用期的，主要是《劳动合同法》，相关条文如下：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到新劳动法试用期离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期，劳动者提出离职需多少天。
图文18人已浏览
随时都可以的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,614人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同试用期离职要办理离职手续吗
问答584人已浏览
如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
新劳动法试用期未提前三天辞职会怎么样
问答584人已浏览
新劳动法试用期未提前三天辞职，如果未依法辞职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
