试用期内员工在工作场所自己摔伤算不算工伤
图文83人已浏览
员工在试用期内上班受伤,符合工伤认定条件的算工伤。工伤的认定和是否在试用期没有直接关系,若职工在工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期算不算工作经历
图文528人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,用人单位对劳动者进行试用的,双方建立的是劳动关系,所以在试用期期间是属于工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作试用期内出事故算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
视频1,598人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,420人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期算不算工作经历
问答584人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,用人单位对劳动者进行试用的,双方建立的是劳动关系,所以在试用期期间是属于工作经历。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期满后的工作年限算不算工作年限?
图文194人已浏览
享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期第二天出现的重伤到底算不算工伤
图文111人已浏览
算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作试用期内出事故算不算工伤,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,586人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
视频1,560人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交通事故一半责任算工伤吗
视频1,910人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询试用期内受伤算不算工伤,不处理伤残算
问答584人已浏览
工伤保险条例规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,期限:单位提出是一个月内,个人提出是一年内吧;另外,单位需要在工伤期间支付正常工资,并支付所有的医疗...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间在工作范围内算不算事故?
问答584人已浏览
算的,加我,微信:,教你怎么做,教你打官司...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作试用期内出事故算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期间造成人身伤亡算不算工伤
图文86人已浏览
劳动者如果在试用期间遭遇下列损害,算工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>船上捕捞作业出人身事故算不算工伤
图文232人已浏览
船上捕捞作业出人身事故算工伤,正常情况下只要是工作期间导致事故发生,用人单位就应当依据《工伤保险条例...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作人员擅自出事故算工伤吗
图文55人已浏览
当事人擅自顶替工作发生事故的,一般不能算作工伤。只有符合在工作时间,工作场所,或者因为工作的原因而受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤骨折内固定算几级伤残
视频2,630人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
视频596人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工作试用期内出事故算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间出现违规操作算不算工伤?
问答584人已浏览
1、劳动者在工作期间违规操作受伤,如果属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,属于工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时间内出的事算不算出轨
问答584人已浏览
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内工作不满一个月,工资怎样结算
问答584人已浏览
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
图文89人已浏览
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工作了15天会不会结算工资
图文658人已浏览
试用期工作了15天算工资。因为有相关的法律规定,劳动者在试用期工作15天后,用人单位不支付工资的,是...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,544人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频6,397人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询试用期内因公受伤,在工作时间受伤能否算工伤,
问答584人已浏览
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期没签劳动合同工作中受伤算
问答584人已浏览
1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《劳动合同法》第十条之规定,建...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作试用期内出事故算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后试用期算不算工龄
图文264人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
视频4,317人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询面试单位试用期内被辞退算不算新员工?
问答584人已浏览
用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期算入工作年限么
问答584人已浏览
1、享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询