返聘退休人员在单位突发死亡
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返聘退休人员在单位突发死亡可以给予补偿。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位给退休返聘人员上意外险
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对于退休返聘人员，对单位最大的风险应该是单位无法为员工缴纳社保费用，就没有工伤保险，导致员工在单位发...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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办税人员承担什么责任
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
设立中公司发起人承担的责任
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
退休返聘人员在工作中突发疾病去世，原单位是否需要承担赔偿责任？
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼，人民法院应当按劳务关系...
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退休返聘人员生病单位负责吗
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，...
孟金龙律师|
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民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担什么责任
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民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担赔偿责任，具体如下： 1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
退休返聘人员上班突发中风单位承担什么责任，律师怎么看
房产中介承担什么责任
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何雁英律师|
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师|
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董事会成员会承担什么法律责任
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吴小蝶律师|
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退休返聘员工工伤赔偿问题，退休人员发生事故单位是否承担赔偿责任
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退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议...
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退休返聘人员上班期间受伤单位需要承担哪些赔偿
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退休返聘人员上班期间受伤退，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受...
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单位招聘的退休人员有什么风险
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退休人员在退休后，已退出劳动领域，和用人单位建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，不...
王黎律师|
律所主任，35年经验
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上班午休期间突发去世单位有责任吗
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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事业单位对退休人员返聘有什么要求
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一、退休人员与聘用单位之间的法律关系。劳动者通常是指达到法定年纪，具有劳动权利本领和劳动做法本领，以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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狗咬死人狗主人承担什么责任
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胡文学律师|
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第二被告人要承担什么责任
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遇到退休返聘人员上班突发中风单位承担什么责任，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
退休返聘人员受工伤的谁承担责任？
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退休返聘人员，是指已经享受养老保险待遇或者已经达到法定退休年龄被再次聘用的员工。《劳动合同法》实施后，一些企业为了降低用工成本，招聘部分退休人员。医生、教师、会计、技工等岗位，退休人员很受用工单位的青...
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退休返聘员工工伤赔偿责任由谁承担, 退休返聘人员受伤后的赔偿责任
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退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免...
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用人单位与退休返聘人员在用人单位与劳动者之间是否应当承担责任？
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我国劳动法和劳动合同法未将退休再就业人员纳入保护范围，用人单位和返聘人员不能依据相关劳动法律主张权利和承担义务。由于缺乏配套的老年人才市场引导机制，老年人再就业一般都是靠朋友或者熟人介绍，而通过这种“...
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退休返聘职工上班途中突发疾病死亡应该怎么赔偿
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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退休以后在返聘单位上班受了伤怎么办
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1．尽管离退职工与相关公司并未建立劳动关系，然而他们符合民法领域内有关劳务关系的特征。 2．根据《中...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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当法人需要承担什么风险
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郝科名律师|
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
退休人员返聘后是否下班当天返回原单位
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是属于的。《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
陕西在线咨询顾问团
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退休返聘员工出现疾病死亡单位有什么责任？
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根据《工伤保险条例》第十五条：退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤，单位应当负起一定责任并给与补偿。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死...
广西在线咨询顾问团
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退休人员返聘到用人单位发生工伤是否认定
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退休人员返聘到用人单位应当享受工伤待遇，但是由于退休人员同时享受养老保险等待遇，单位无法再为他们参加...
孟金龙律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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加班时突发脑溢血单位承担责任是什么
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上班期间突发疾病最终导致的后果不同，加班时突发脑溢血用人单位承担的责任也不同，主要看后果如何，分以下两种情况。 1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情...
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员工上班时间突发脑溢血，单位需要承担责任，员工上班期间有责任吗
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不属于工伤，所以用人单位没有责任。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益...
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