公司合同可以写低工资吗
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公司合同不可以写低工资,公司合同写低工资是不合法的。公司避税签低工资合同是违法的,同时也可能无法维护...
产生工资对方故意低于合同工资合法吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。 实发工资与约定工资不符故意写低合同工资可以降低五险一金的缴纳比例,...
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司汽车租赁合同怎么写
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签订合同公司写工资低是合法的吗
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公司故意写低合同工资是不合法的,对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定,劳动合同应当具备劳动合同期限、工作时间和休息休假以及工作内容和工作地点等。...
公司为员工低合同工资违法吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员...
合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
不明白,就问一问
公司故意写低合同工资是否合法?,律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
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事后补合同是否合法
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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最低工资不经过公司同意是否可以解除合同
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公司只开最低工资、不解除合同的行为,如果是经公司与劳动者依法协商达成一致的,是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,就属于合法行为。但是职工可以和用人...
公司故意降低工资能解除劳动合同吗?
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企业故意降低工资使解除劳动合同的情况已经发生,我的建议是,为了最大限度保护你的权益,你不要辞职,你现在可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁,仲裁请求可提出单位补发加班费,如果你确实想解除劳动合同,在仲裁请...
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公司只开最低工资不解除合同
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公司只开最低工资、不解除合同的行为是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不...
公司以内转岗员工不同意是否合法
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公司要求员工转岗,员工可以不同意。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单...
公司为了避税合同签最低工资
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公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。...
合同霸王条款是否合法
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工程分包是否合法
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公司签合同没写工资能否合适
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对于公司签合同没写工资是否合适,肯定是不合适的,劳动报酬是劳动合同的基本条款,应当进行约定劳动报酬不得低于本市最低工资...
扣工资低于是否合法合法
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用人单位支付劳动者报酬时是不能低于当地的最低工资的,单位合法扣减劳动者工资之后也不能低于当地的最低工资标准,否则就是违法行为。《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...
公司故意写低劳动合同书算违约金吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协...
公司没有基本工资是否合法
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公司没有基本工资不合法。 1、按照相关法律规定,用工单位必须要向员工,提供不低于本地区最低生活保障的...
人力资源公司代发工资是否合法
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人力资源公司代发工资是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的,只要工资支付是以货币形式按时足额...
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个人与公司签订的合同是否有效
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阴阳合同是否违反合同法规定
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合同写最低工资, 但是公司降低了工资, 我该怎么办, 维权有哪些办法
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在法理上,单位降低工作待遇的行为是不合法的,若合同只是写的最低工资,你就需要有证明你工资水平的证据,比如每个月的工资单。你可以以此为由要求离职并要求对方支付经济补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司降低工资是否合法,具体的规定是什么
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用人单位随意降低员工工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。...
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工资低于约定工资是否有效劳动合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
上市公司注册资本最低是多少
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最低工资法中最低工资是什么意思,劳动合同法的最低
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...
试用期内辞职工资写最低工资脚了低于最低工资但签合同的话是否合理
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劳动者在试用期期间辞职,实际试用工资3200,合同上写试用期按照当地最低工资1420元发放是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...