在用工单位解除劳动合同应当签订什么条款？
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用工单位解除合同需要为员工开解除合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些
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1、劳动合同的内容要全 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对用人单位应当在何时和职工签订劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
劳动者在单位工作多年，用人单位没有签订劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同，这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同?
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临时工、停薪留职人员应当与用人单位签订劳动合同。 用人单位签订劳动合同应遵循以下原则： 1、合法原则...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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入职多长时间与用人单位签订劳动合同
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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位应当在何时和职工签订劳动合同，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动者与用人单位签订的劳动合同在适用劳动合同时，应当怎么确定？
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位和临时农民工应当签订什么合同
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聘用临时农民工签非全日制用工合同或者临时用工合同。每天工作时间在4小时以内的，应当订立非全日制用工合同；合同期限在六个月以下的，应当订立临时用工合同。...
江西在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同签订后用人单位可以随时辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
遇到用人单位应当在何时和职工签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在用工前应该和用人单位签订劳动合同吗？双方应该都签合同吗
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用人单位与劳动者存在劳动关系后，双方协商一致，就可以在用工前签订劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
天津在线咨询顾问团
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在劳动合同期内与用人单位签订劳动合同应当劳动合同终止吗
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同订立的时候，用人单位是否应当与劳动者同时签订书面劳动合
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劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动关系处于一种不明确的状态，在发生劳动争议的时候也无据可查，经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
宁夏在线咨询顾问团
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未签订劳动合同应当如何证明与用人单位的关系
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未签订劳动合同的，就应当通过下列材料来证明与用人单位的关系：劳动者的工资条；单位为其缴纳社保费用的记...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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用人单位改动国家标准劳动合同后和职工签订是否合法
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看变得的内容，不合适即为违法。变得条款是无效条款。焕廷法律服务团队张丽霞为您解答，如帮到您请给予好评...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
用人单位与劳动者建立劳动关系, 应当在什么时候签订劳动合同
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无...
北京在线咨询顾问团
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用人单位在签订劳动合同后单方面解除劳动合同时应当承担什么责任？
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就你说的情况来说，用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，可以参考的条文有： 第二条对劳动...
香港在线咨询顾问团
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用人单位给员工签订了劳动合同，单位应该怎么写？
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位在试用期期间是否应当与劳动者签订劳动合同
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用人单位在试用期期间是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职...
贵州在线咨询顾问团
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辞职不和单位签订劳动合同
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如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有： 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...
山西在线咨询顾问团
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