节假日加班受伤是工伤吗,哪些情况可认定为工伤
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节假日加班受伤是工伤。以下情况可认定为工伤:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>节假日在加班途中遇到车祸能算工伤吗
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节日加班途中遭遇车祸可以申报工伤。工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对节假日工伤算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询节假日工伤怎样赔偿
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工伤休息期间工资怎么算,赶上法定节假日给加 工伤职工停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)按照正常出勤支付工资报酬。 法定节假日,因为没有加班,所以无加班费。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工地节假日不放假算违法吗?
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违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。公司法定假日因生产、经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
节假日工伤算工伤吗,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤的节假日可以领底薪吗
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工伤治疗期间和休养期间,属于停工留薪期,期间用人单位应按原工资待遇发放。即法定节假日也是有工资的。工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在节假日怎么赔偿
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工伤休息期间工资怎么算,赶上法定节假日给加 工伤职工停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)按照正常出勤支付工资报酬。 法定节假日,因为没有加班,所以无加班费。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对节假日工伤算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工在工作日受伤算工伤吗
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日结临时工受伤算不算工伤,需根据以下情况判断: 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日调休的周末算工作日吗
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法定假日调休的周日不算工作日。根据相关法律规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人有节假日工资吗?
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法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日高速收费吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到节假日工伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后节假日如何领取工资
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>节假日调休的周末算工作日吗
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法定假日调休的周日不算工作日。一个工作日指的是一天,工作日是以日为计算单位的工作时间。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后节假日怎么算工资具体规定是什么
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>补课那算工作日还是节假日
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法定节假日调休不算工作日。依据我国劳动法规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按加班计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日之后离职有节假日的工资吗?
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劳动者离职后,用人单位应当及时、足额向劳动者发放工资,该工资包含法定节假日期间的工资,因为法律已经明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤假算不算按日工资?怎么算?
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1.按提前结束停工留薪期,只是支付上班期间的工资。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤一般节假日怎么发底薪
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工伤治疗期间和休养期间,属于停工留薪期,期间用人单位应按原工资待遇发放。即法定节假日也是有工资的。工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到节假日工伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日属于旷工吗
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节假日不属于旷工,如果是在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节法定节假日期间的,当然不属于旷工;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤其间节假日有没有底薪
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工伤治疗期间和休养期间,属于停工留薪期,期间用人单位应按原工资待遇发放。即法定节假日也是有工资的。工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工节日加班有工伤补偿吗?
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(一)治(医)疗费;(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费;(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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