首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤认定30包含节假日吗

2024-04-27 4人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,217
在线咨询

专业分析

当在职场环境中出现事故后，用人单位应于事故发生之日起三十个自然日内（即时间期限）向相关劳动行政主管部门提出工伤申请认证，如若逾期超过三十日未达一年（即时效期），用人单位亦可以向其提交申请。然而在此种情况下，工伤认证过程中的所有开支及负担都将由用人单位全部负责。如果用人单位未能依照上述规定进行员工工伤申请认证，那么该名员工或近亲亲属均有权自事故发生之日起的一年内（仍为时效期）前往当地社会保险行政主管部门（例如人力资源与社会保障管理局等机构）去申请认证。特别地，享受工伤认定者的相应期限，若遇到节假日的情况，则中断至节假日结束之后的首个工作日作为期限届满的计算起点。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询