上诉期是否包含节假日

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• 问刑事上诉期含节假日吗？
  

  上诉期限包括节假日。对于刑事上诉期含节假日吗的问题，最后一天如果是节假日，可以顺延。

• 问节假日加班是否包含奖金?
  

  过节加班，不属于个人绩效奖金。加班工资是法定的，只要劳动者有加班，用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。 在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。 来源中山律师网页链接 而奖金属于用人单位的自主权范围，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定奖金的发放与否。因此该单位以发放奖金为由，不给职工发放加班工资的做法是违法的。 节假日加班是否包含奖金这个问题请参考以上法律规定。

• 问产假是否含节假日？
  

  产假是有固定天数的，包含双休日、法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加产假30天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。怀孕7个月死胎的可享受75天产假。

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