相关问答
工伤治疗期间和休养期间,属于停工留薪期,期间用人单位应按原工资待遇发放。即法定节假日也是有工资的。工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内...
工伤治疗期间和休养期间,属于停工留薪期,期间用人单位应按原工资待遇发放。即法定节假日也是有工资的。工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内...
大家都在问查看更多
结婚登记机关是民政局管理,他们都是跟国家机关作息时间一致的,公休日及节假日是不办公的。结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
国家法定节假日不属于带薪休假。
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位安排劳动者加班,没有依法支付加班费的属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
611人已浏览
754人已浏览
661人已浏览
489人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询