劳动合同法旷工多少天可以解除
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关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工旷工解除劳动合同有没有补偿
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职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工离职可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动合同法可以因为旷工解除劳动合同吗
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是的。企业终止旷工的劳动合同不能得到赔偿。以下情况可以得到补偿:1。用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。2、提前30天书面通知用人单位,可以终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>旷工离职合同多久解除
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连续旷工多少天可以解除劳动合同?过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工离职合同是否会自动解除
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旷工离职,劳动合同不会自动解除。旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工离职可以解除劳动合同吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法规定旷工一天被开除旷工期可以解除劳动合同吗?
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗?无故旷工可以当自动解除吗
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗? 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工离职可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工自愿解除劳动合同可以申请赔偿吗
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职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到旷工离职可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年职工旷工解除劳动合同是开除吗
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1、因旷工被辞退的就是属于开除。 2、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资到解除劳动合同,旷工多久可以解除劳动合同
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定 一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故旷工可以直接解除合同吗?
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员工旷工,如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的,用人单位有权直接解除劳动合同。用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”,即案例中的企业管理规章制度需要依据法律程序制定,并为员工知晓。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天可以劳动关系解除吗
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旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>旷工不干可以成为劳动合同的解除理由吗
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可以,但是如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
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这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件:1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定,即...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司劳动者说旷工多久以后才会解除劳动合同
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旷工离职合同的解除应根据用人单位的规章制度确定。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工离职可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
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劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司解除劳动合同,职工可以随时去解除劳动合同吗
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员工能随时解除劳动合同吗《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工多久,劳动合同法依法可以解除劳动合同
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1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
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