因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
关于病假要求解除劳动合同的赔偿
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因疾病解除劳动合同,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳...
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解除劳动合同赔偿金标准
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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解除劳动合同能要求赔偿吗
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劳务合同如果是因一方违约解除的,可以要求违约方承担赔偿责任。 根据《民法典》第五百六十六条第 一、二款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状...
《劳动合同法》解除劳动合同是否要承担赔偿金?
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用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合...
劳动者单方解除劳动合同怎么赔偿赔偿金
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劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。...
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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单位解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同赔偿标准
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解除劳动合同能要赔偿金吗?
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合法解除不需要给经济补偿金,但单位提出解除协商一致的应该给单倍经济补偿金。要视情况定,违法解除是经济赔偿金。...
公司要求解除劳动合同能要求赔偿吗
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公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经...
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劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
工伤赔偿需要解除劳动合同吗
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工伤赔偿是不需要解除劳动合同证明的。...
什么情况能要求解除劳动合同?
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劳动者可以要求解除劳动合同的情况如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...
长期劳动合同解除赔偿方法
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公司违法解除劳动合同赔偿
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公司无故解除劳动合同能要求赔偿金吗
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第一、公司过失性解除劳动合同证据不足,难以得到法律支持:1、擅自离岗必须有证据,否则不能成立;2、拖延工作及不接受工作仅凭领导或公司单方面陈述不能作为证据使用;3、对电话威胁员工的举证公司负有难度,一...
解除劳动合同能否要求赔偿
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要看解除劳动合同的原因。 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
协商解除劳动合同能要求赔偿吗
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劳动者与单位协商一致解除劳动合同的,劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司单方面违法解除劳动合同,劳动者要求赔偿
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员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲...
劳动合同解除赔偿金包括竞业限制赔偿金吗
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
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违法解除劳动合同赔偿项目
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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被迫解除劳动合同能要求赔偿吗
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被迫解除劳动合同可以要求赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条,经济补偿, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人...
解除劳动合同期间能要求赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同期满后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外。...
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合同解除违约方要求还能赔偿吗
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合同解除还能要赔偿。根据《合同法》第九十七条,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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合同期内解除劳动合同能要求赔偿吗
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
劳动合同期满后解除劳动合同能要求赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,劳动合同期满后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。...