公司可以停职停薪吗
图文640人已浏览
用人单位不可对员工进行停职停薪。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司废止员工单位停职停薪怎么办?
图文226人已浏览
1.如果用人单位行为违法,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁2.单位无正当理由给员工停职停薪,是违...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司让停薪停职该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人社保停缴应该怎么办理
视频8,275人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
视频3,593人观看
李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司停薪留职怎么办
问答584人已浏览
停薪留职的对象主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的人员。您的情况不符合停薪留职的规定,您...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司让停薪留职有补偿吗
图文520人已浏览
停薪留职,不存在赔偿。只有符合法律规定条件解除劳动合同的,才必须赔偿劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司有权让员工停工停薪吗
图文856人已浏览
公司没有权让员工停薪休假,公司让员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司让停薪停职该怎么办,律师怎么看
社保停保怎么办理
视频11,322人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
视频7,096人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拆迁遇到停水停电该如何维权
视频1,260人观看
燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询停薪停职怎么办?停薪停职能不去上班吗?
问答584人已浏览
可以,而且用人单位不可以对员工进行停职停薪。 劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职什么意思?停薪留职怎么办?
问答584人已浏览
劳动法中是没有停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。 所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司让停薪停职该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位给员工停职停薪怎么办
图文434人已浏览
单位给员工停职停薪的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于劳动监察部门的处理结果不满意的,劳动者可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司对员工停职停薪交社保吗
图文965人已浏览
不能,停薪留职是国家很早出台的一项政策(现在这种情况特别少,甚至基本上是没有了)。当时国家有明确规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司留职停薪犯法吗
图文576人已浏览
依据我国相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,296人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询个人停保怎么办理流程
视频11,089人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司让停薪停职该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职是什么意思,停薪留职办理流程,怎么办理停薪
问答584人已浏览
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司被迫停薪留职应该怎么补偿
问答584人已浏览
用人单位单方面停止工资是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位并支付相应的工资。用人单位拒绝的,视为用人单位非法终止劳动合同。此时,劳动者可以要求用人单位按照非法终止劳动合同的赔偿标准支付赔偿。经济补...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职怎么办
问答584人已浏览
六、“停薪留职”期满,本人愿意回原单位工作的,需在期满前一个月向原单位提出申请,原单位应给予安排适当的工作(已关停的企业由原企业的主管部门负责安排);本人要求辞职的,经单位行政领导同意,可以按辞职处理...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司停薪留职是否合法
图文1,480人已浏览
公司停薪留职不合法。目前国家出台的关于停薪留职规定的前提是,员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>公司强行停薪留职规定
图文96人已浏览
公司强行停薪留职规定有,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察部门举报,若是对于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
视频4,518人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询法人社保停保怎么办理
视频12,518人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求员工停薪离职怎么办
问答584人已浏览
公司要求职工停薪离职,协商不一致,职工可以到人力资源和社会保障局投诉,投诉不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。r法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》r第二条r中华人民共和国境内的用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工停薪留职怎么办? ?
问答584人已浏览
公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司让停薪停职该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕未满一个月公司要停薪留职怎么办?
图文69人已浏览
依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停领失业金手续怎么办?
视频4,834人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询公司强迫员工停薪留职怎么办?
问答584人已浏览
公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工停薪留职怎么办
问答584人已浏览
公司强制员工停薪留职的处理方式是,属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询