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劳动法中是没有停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。 所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许...
公司违法,可以跟公司协商,协商不成,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
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停薪留职申请书xxx领导:本人是xxx的正式员工,x年x月参加工作,现在家里的老人因重病卧床无人照顾(我是独生女),家里的老人可以得到很好的照顾,本人决定停薪留职,停薪留职期限为x年,从x年x月x。停职期间的其他事项,按照停职协议履行。请批准特殊申请。申请人:xxx年x月x日。
停薪留职申请书范文 (单位)领导: 本人系(单位)(岗位)员工,于年月日进入岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自年月日至年月日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 停薪留职复职申请书范文如上,具体复职申请书怎么写,可以结合个人实际的情况来撰写,按照具体的格式规范书写即可。
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务,一般而言是保留工龄的
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