劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
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单位私改劳动合同违法吗
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合同与协议的区别及法律效力
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单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
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有效。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...
签合同与不合理的签字有法律效力吗
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不合理的合同签字满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;不合理合同的...
劳动合同专用章签劳动合同具备法律效力吗
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劳动合同专用章签劳动合同是具备法律效力的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
不明白,就问一问
与单位签的劳动合同有法律效力吗?,律师怎么看
pdf格式的合同有法律效力吗
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不具法律效力的合同有用吗
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可撤销合同有法律效力吗
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劳动合同没签,没有单位的合同,违法吗?有法律效力吗
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以下就是关于劳动合同无工资吗,合同有法律效力吗的回答,《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规...
单位与劳动者签订,但劳动者要求不缴纳社保合同有法律效力吗?
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只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条劳动合同应当具...
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单位与员工签的劳动合同能有效期多长时间
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单位与员工一般劳动合同签的规定是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。...
没有营业执照的单位签劳动合同有效吗?
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无营业执照经营的单位不属于《劳动合同法》第二条规定的用人单位,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,无...
与劳动局签合同和单位签有什么区别
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和单位签订劳动协议,只要是员工符合建立劳动关系的条件,那么协议可以视作劳动合同,而员工和单位的关系是...
商品房买卖合同网签的法律效力
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网签有无法律效力
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用人单位不签劳动合同, 劳动者维权的时间, 劳动合同有没有法律效力
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【法律意见】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以要求公司支付你2008年至2010年6月双倍的工资。要在离职后一年内申请,离职后一年...
原单位不与劳动者解除劳动合同,新签劳动合同有效吗?
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如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也就没办法办理社会保险。而且,如果原单位不...
合同空白的用人单位劳动者有法律效力吗?
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应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假;...
与用人单位只签了一份劳动合同是否有效
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如果劳动合同是当事人依法签订的,只签了一份也有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果单位拒不...
劳动合同签订格式不是同样的有法律效力吗
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劳动合同格式不标准,只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳...
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非法人单位能签订合同吗
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无权代理合同有法律效力吗
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有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗
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劳动合同法规定,如果职工与本单位签订劳动合同后,又与其他单位签订劳动合同,对工作造成严重影响的,用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
劳动者与新单位解除劳动合同后又与原单位签订新的劳动合同是否有效
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您说的这种情况,原劳动合同一般是要重签的,因为劳动者是与新的用人单位之间形成了新劳动合同关系,但依据相关的法律规定及新公司对你们以前工龄的认可,在以后您如与新公司解除劳动关系时,还是可以依法将以前的工...
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参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
word版电子合同有法律效力吗
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用人单位单方解除劳动合同有效吗,解除劳动合同的法律效力是怎样的
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是否有效需看是否符合劳动合同法规定,用人单位依照劳动合同法第39条和第40条规定并依据法定程序解除是合法有效的。详见劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
劳动者与用人单位签订的劳动合同,在社会经济上是否具有法律效力?
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市场经济体制下劳动力资源的合理配置,要求劳动关系必须以合同作为其法律形式,为劳动力供求双方通过市场相互选择和劳动力作为生产要素在市场中自由流动提供法律条件。该合同在西方国家称之“雇佣合同”或“雇佣契约...