员工签一年合同到期了,可以辞退该员工吗
图文30人已浏览
员工签一年合同到期了，可以辞退该员工。 合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
一年合同有两个月没到期能陪二个月工资
图文13人已浏览
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工签了一年的合同，还有9个月到期，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
3年合同到期后不续签赔几个月
视频9,453人观看
刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,700人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
租房合同签了一个月住了9个月
问答584人已浏览
现在的情况具体是： 1.从9月3号到27号期间房租单算，其实真正原因是前面那个住户还在，人家租期到9月27号； 2.直到我们退房那天，前面那个住户还住在我们租的房屋周围的屋子里，与别人挤者，所以我们到...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
合同到期，公司一个月了还没有解除合同
图文32人已浏览
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
9个月没签劳动合同有工资吗?
图文144人已浏览
9个月没签劳动合同有工资。 1、劳动者申请仲裁，一定能得到经济补偿。劳动者在用人单位上班9个月，而且...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工签了一年的合同，还有9个月到期，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,081人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,366人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
视频1,749人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
签了三年合同一个月不到一个月工资怎么算
问答584人已浏览
工资按照合同约定的数额发放，不低于最低工资标准即可，北京市为1160元。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 如果你是不固定工时的，...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
本人工作八个月了还有三个月没到期被签合同
问答584人已浏览
公司向你提出解除劳动合同，你同意的，公司需向你支付10个月工资的经济补偿金，你不同意的，公司不可随意与你解除劳动合同，若公司违法解除，需双倍支付你经济补偿金...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工签了一年的合同，还有9个月到期，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我签了一年的合同，只干了一个月这个月工资怎么算
图文23人已浏览
要有契约精神，如果你一言不发就走人了，那没有办法要回工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
和公司签了三年合同，还有一个月就满
图文17人已浏览
一般是可以拿失业金的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
签了一年的合同,工作3个月被辞退
图文319人已浏览
用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,399人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
失业金9年半是多少个月领取
视频3,244人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到员工签了一年的合同，还有9个月到期，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期了, 但是有一个月到期, 公司不签合同
问答584人已浏览
1，若在总公司有合同，则到分公司不要签合同。 2，合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期，公司没有与你续签同，但你仍...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同到期了不续签还能拿到一个月工资吗
问答584人已浏览
这就要看你是什么情形不续签如果是用人单位提出不低于原合同的条件你不愿意续签用人单位就无需支付经济补偿金如果用人单位提出的条件低于原先的或者你首先提出不续签这个情形就没有经济补偿了...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
签一年合同可以在每年9月1日到期吗？
问答584人已浏览
一般情况下双方协商了是可以搬走的房东要是不同意也可以扣留押金或者让租客找到下家租客，一直住到合同到期为止...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
合同到期一个月没有更新，还可以续签吗
图文153人已浏览
超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳动合同签了一年试用期应该是1个月还是2个月？
图文26人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,722人观看
樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
租房合同可以签3个月吗
视频2,674人观看
李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
合同没到期，但工作满了一年9个月，正常辞工有经济赔偿吗？
问答584人已浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
实习期没到，签了一个月以后，合同还有效吗
问答584人已浏览
根据我国有关法律的规定，实习生与用人单位建立的不是劳动关系，因此不适用《劳动合同法》，如果是顶岗实习，应签订实习协议。关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉第十二条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工签了一年的合同，还有9个月到期，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期个人不续签是否得到一年一个月补偿？
图文17人已浏览
单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的没有补偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,903人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
合同还有一个月到期，企业不准备和员工续签合同应支付吗？
问答584人已浏览
一向合同到期未续签的，单位的不承担经济补偿金。如果是单位辞退的，可以要求单位支付解除合同经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
签了一年合同三个月还能再签合同吗
问答584人已浏览
劳动合同期限为一年的，试用期不得超过二个月。约定试用期三个月的，属于违法约定。若劳动者已经实际履行的，可以要求用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金（即额外赔偿该1个月工资）。若未实际履行...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
