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劳动合同包括试用期吗

2023-05-10 18人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,052

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专业分析
劳动合同包括试用期。 试用期算在劳动合同，试用期合同也是正式劳动合同： 1、试用期包含在劳动合同期限内； 2、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期标准： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 综上所述，劳动法是我国劳动法律体系的基础和基本保障，它的主要内容涉及到劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、妇女和未成年人的保护、劳动争议处理和法律责任等方面，旨在保障劳动者的权益，促进和谐劳动关系的稳定发展。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第二款 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十九条 （一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； （二）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； （三）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 （四）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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