《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资
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关于工伤期间工资的结算问题,相关法律条例明确规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院...
中山市工资支付条例
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1、工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。 2、如遇节假日或休息日,则应当提前在最近的工作日支付...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动法病假工资规定
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山西晋中市解放后左权县劳动工资怎么算的?
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正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。...
工伤期间工资怎么算劳动法
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关于工伤期间工资的结算问题,我国相关法律条例明确规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和...
2017劳动法31号怎么算工资
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按31天来计算工资是违法。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
不明白,就问一问
中山市劳动法工资怎么算,律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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山东新办法计算退休金怎么算
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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怎么计算劳动法工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
潍坊市奎文区历山劳动者产假工资怎么算的?
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产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。...
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中山市劳动仲裁去哪里申请
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劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...
劳动法上怎么计算工资天数
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劳动法规定的工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×...
劳动法中加班怎么算
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1.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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黄山市劳动局的黄山六级工伤怎么计算?
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...
劳动合同双倍工资怎么算,劳动法双倍工资怎么计算
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
劳动争议中的工资月薪工资怎么算
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经济补偿金中的月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月内的平均工资。补偿金的标准是劳动者在用人单位每工作满一年,就补偿其一个月的工资。...
佛山市劳动法底薪多少
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须视具体情况而定。不同地区最低工资不同。标准为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为1...
劳动法工伤单位怎样算工资
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根据国家相关法律的规定,员工在工伤期间的工资福利是不变的,属于停工留薪期。在这期间员工的工资按照之前...
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深圳市劳动法2021新规定
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年假工资怎么核算
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工伤工资怎么算劳动法规定工伤工资怎么算
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
劳动法病假工资规定《劳动法》病假工资怎么计算
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...
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员工工伤期间工资按劳动法怎么算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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劳动法中国童工怎么算工龄?
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《劳动法》中的童工规定,禁止用人单位招以下未成年人;用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;文艺、体育、特种工艺单位必须遵守国家有关规定;其他。...
关于劳动法中10月工资怎么算的问题
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10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。 不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待...