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中山市劳动合同范本是怎样

2024-05-07 8人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

甲方：乙方：签订日期：年月日中山市劳动与社会保障局监制使用说明一，用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同．劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行．二，劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效．三，劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上＂／＂．四，工时制度分为标准，不定时，综合计算工时三种．如经劳动保障行政部门批准实行不定时，综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容．五，本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项集体协商，签订集体合同．职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定．六，双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行．七，签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改．八，本劳动合同不适用非全日制用工使用．甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：住址：住所（地址）：通讯地址：联系电话：联系电话：

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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