劳务派遣职工造成工伤, 公司应由谁承担责任
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劳务派遣受伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30...
造成职工打架有责任吗
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职工引发的打架,如果是他们自己的原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。员工因私人事情...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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财务负责人的任职资格是什么
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给包工头打工造成工人伤害应负责任吗?
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我国《劳动合同法》第94条规定,个人承包经营违反本法规定招聘劳动者,给劳动者造成损害的,承包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。最高人民法院《审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第11条规...
职工患癌症单位应当负什么责任
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在规定医疗期内应发放基本工资。如果没有缴纳社会保险的情况下应该由用人单位承担部分医疗费。职工不论上班...
职工被借调期间工伤应由谁负责?
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用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,...
不明白,就问一问
造成职工工伤职工应负什么责任,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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工人违章要承担工伤部分责任
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员工突然离职工资怎么算
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职工不上班造成的伤害是谁负责?
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工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,要按照工伤进行赔偿,这个工人一般会按照工伤进行认定。...
发生工伤对职工的劳动能力造成损害的,工伤职工应当承担赔偿责任。
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工伤影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。...
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什么情况下造成职工工伤不认定为工伤
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下列情况导致职工在工作中的伤亡不认定为工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自...
工伤造成职工骨折怎么赔偿
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这个是必须要去进行劳动能力鉴定的,你直接向劳动能力鉴定委员会提出申请就可以了。职工发生工伤,经治疗伤...
职工发生工伤保险机构主要依法负责什么责任
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。...
工伤后离职了还能赔吗
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员工离职扣工资合法吗
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退休职工发生工伤应该由谁的责任负
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视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。 1、对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续; 或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承...
工作中违章造成职工负伤怎么认定
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1、职工在工作中违章操作负伤能认定工伤。 2、我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故...
职工工伤后停工留薪期满后单位应该负担什么责任?
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
职称造假负什么责任
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假职造假称属于违法,严重时可构成犯罪,要承担责任。考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作...
工伤保险对职工承担什么责任
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
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防卫过当应负什么刑事责任
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交通事故负全责能认定工伤吗
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职工应按照什么做法负赔偿责任
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劳动者若违反规定解除劳动合同,或违反劳动合同约定的竞业限制或保密义务的,给用人单位造成损害的,用人单位可要求劳动者按照合同约定承担赔偿责任。...
下班途中工伤职工主要责任请问能负什么责任
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下班途中非主要责任的,可以认定为工伤。建议先进行工伤申请,一般的话,赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、...
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申请工伤认定职工应承担什么样的责任
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申请工伤认定是用人单位的义务,要在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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加班职工负什么举证责任
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新出台的司法解释是根据“谁主张谁举证”的原则,劳动者主张加班费应该自己提供证据证明其所主张的加班事实是否成立,劳动者若提供不出加班证据,且用人单位不予承认的情况下,驳回劳动者的仲裁或诉讼请求。 现在,...
职工在单位违反后受工伤,单位应该负担什么责任,该不该负责任或
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这个需要区别对待的,如你是故意违反的话就不算工伤,分神无意中违反是可以算工伤的。不属于侵权责任和民事责任。如被劳动部门认定为工伤,则享受工伤待遇,单位需负责医药费、住院期间的伙食费,复诊的来回车费、受...