公司无故辞退工龄十年员工?
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用人单位无故辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司被收购,本人十四年工龄,请问公司怎样赔偿
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建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!...
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故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
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公司员工故意伤人罪怎么判
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发生意外,超过退休年龄交通事故误工怎么赔偿
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工...
公司外包给另外公司让工作出意外怎么理赔
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公司把活外包给另外公司,工作出意外,应当属于工伤,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。活包出去工...
三十八年工龄与四十年的工龄有什么区别
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有区别。 1、养老金不同:同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年,基本养老金相差并不是太多,跟事业...
不明白,就问一问
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公司可以辞退十年员工吗
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公司吊销十年未注销
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工伤怎么找公司要赔偿
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工龄十年公司要赔偿多少
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
公司无故辞退工龄不满十年员工怎么办
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如果单...
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十年工龄辞退有赔偿金吗
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十年工龄辞退怎么赔偿,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工...
20年工龄被公司解雇怎么赔偿
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20年工龄被公司解雇的赔偿标准具体如下: 1、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应...
怎么赔偿意外事故
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意外事故赔偿指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是出于不能抗...
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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怎么找保险公司赔偿意外车辆事故
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意外事故就是指的突发,非主观因素导致的事故。车祸一般是都满足两个条件了,只要不是故意就可以申请理赔。所以车祸也是常见的交通意外事故。 车祸主要分单车事故和双车事故,单车事故中由本车保险公司理赔,主要涉...
公司工龄超过20年怎么赔偿
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二十年以上的工龄经济补偿,直接补偿12个月即可。如果是2008年,补偿20个月。法律依据: 2008年前一年一个月工资赔偿,不足一年也按一年计算。2008年后是中华人民共和国劳动合同法:第四十七条经济...
工地下班回家发生意外意外赔偿公司怎么赔
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职工上下班途中发生交通事故,且不是本人主要责任的,可以认定工伤,达到伤残的,参加工伤保险的,工伤保险给予赔偿,没有参加工伤保险的,单位承担。发生意外,不属于认定工伤的范围。第十四条职工有下列情形之一的...
辞退十二年工龄的员工怎么赔偿
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辞退十二年工龄的员工,需要赔偿的数额是二十四个月的工资。经济赔偿的标准是二倍的经济补偿金。而经济补偿...
2022年,老公意外事故,赔偿金怎样分配
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出去被抚养人生活费的部分,其余部分由继承人平均分配,配偶,父母、子女是第一顺序的继承人。如有问题请来...
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交通意外保险怎么赔偿
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挪用公司公款三十万判多少年
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2024年,工龄有十年,突然被辞退,公司应赔偿多少
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看辞退理由单位按劳动合同法第39条辞退,没补偿金其他理由辞退,补偿10个月工资《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
车辆追尾有意外事故保险公司不赔吗
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开车追尾保险全赔:1.看责任方 汽车追尾属于双车事故,那在事故当中就会有一方是要承担主要责任的。车辆追尾保险全赔吗要看被保人是不是承担主要责任,如果被保人不是承担主要责任,那汽车追尾造成的损失应该由对...
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工龄十年得赔偿50万
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用人单位裁员应当给与一定的经济补偿,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
交通事故十级伤残误工费赔几个月
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10年工龄被公司解雇怎么赔偿
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10年员工解聘赔偿标准具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、...
工伤赔偿与公司年龄有关吗
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工伤赔偿中根据员工伤残等级计算,部分地区与员工的年龄有关,但是和员工在公司上班时间是没有关系的。工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。依据《社会...