公司强制员工轮休,这个公司合法吗
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公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休,那么在薪资方面肯定也会发生一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司强制强制员工上岗一年
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不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司强制员工生病违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工在公司单位强制加班违法吗?
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法律对单位强制加班违法规定劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班,应当协商一致后才能安排劳动者加班。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工在公司生病公司有责任吗
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在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司发生疫病开除员工合法吗
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疫情期间开除员工违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制员工生病违法吗,律师怎么看
强制性打新冠疫苗违法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工因病生病住院被公司辞退公司是否违法
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因为生病住院,公司单方面辞退员工的决定是违法的,建立劳动关系后,非因工负伤的职工是享有法定医疗期的,在法定医疗期内用人单位不能单方解除劳动合同,法定医疗期最短是三个月,如果员工的实际工龄在20年以上,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制给员工调岗,员工拒绝,然后公司辞退员工,这样违法吗
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这要看调岗本身是否违法。调岗合法性审查主要看是否降低劳动报酬标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制员工生病违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司公司可以强制员工加班吗
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法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以辞退生病员工吗
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公司可以辞退生病员工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>制公司有权强制员工上夜班吗?
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公司不可以强制员工上夜班,公司强迫员工上夜班属于违法行为。根据劳动法的相关规定,国家实行劳动者每日工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司强制员工生病违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制强制员工转岗可以吗?
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在,本人不愿买,公司强制员工买算违法吗?
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5险一金必须缴纳公司缴纳公司就违法了...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工强制加班合法吗
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公司安排员工强制加班不合法。 用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项: 一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间,必...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制为员工缴纳公积金合法吗?
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法律上公司必须为员工购买公积金。公司应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强制给员工放假
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公司放假不违法,但是假期期间的工资不得低于当地最低工资标准。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询修路强制征地是否违法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询患病公司是不是可以强制辞退员工?
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公司将患病员工辞退是可以的,但是需要提前三十天通知劳动者本人,并且需要额外支付劳动者一个月的工资,才能解除劳动合同,如果劳动者不能胜任工作,经过培训之后还是不能胜任也可以解除合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工周六日加班算不算违法?
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劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制员工生病违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导强制生病员工上班怎么办
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领导强制生病员工上班的,员工可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间,员工享有医疗...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强拆违法吗?
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工因为生病请假有没有违法的
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号) 1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工违反公司规章制度解雇员工合法吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同的。 但是,由于规章制度是用人单位单方面制定的,而“严重违反”又具有模糊性,因此该条法律容易被...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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