劳动者离职补偿金拖欠超时有补偿吗
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离职补偿金拖欠超时没有补偿,但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。...
离职补偿金一般多久可以要求补偿金
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应当在工作办理交接时就应当发放。...
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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职工开除没有补偿金可以解雇吗
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开除没补偿金,单位原因解雇才有补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
高管解雇有赔偿金吗
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关于高管离职经济补偿金,具体劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
离职补偿金可以拖欠吗?
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离职补偿金不可以拖欠,劳动者可以投诉,劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的补偿金,限期不支...
不明白,就问一问
离职补偿金超时解雇赔偿金还可以要吗,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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辞职有没有赔偿金
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公司解雇怎么赔偿
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离职补偿金拖欠超时有补偿吗
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离职补偿金拖欠超时有赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
解除雇佣关系可以要求赔偿金吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,突然宣布雇佣关系解除的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1...
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离职金拖欠超时有没有赔偿?
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离职经济补偿金拖欠超时,由劳动行政部门责令限期支付仍然未支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
经济补偿金自动离职还有补偿吗
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若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
解雇员工的补偿金标准?
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解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
解雇员工赔偿标准
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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公司无故解雇员工,可以要求赔偿经济补偿金吗
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公司无故解雇,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同是违...
离职补偿金可以拖吗?
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退休补偿金不得拖欠,劳动者可以投诉。劳动行政保障部门将责令用人单位限期支付拖欠补偿金。限期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
离职时必须要补偿工伤赔偿金吗
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工伤赔偿金(一次性伤残补助金)是发生工伤之后的待遇。 经济补偿金是离职时的待遇。 两者没有任何关系。 工伤方面的待遇见工伤保险条例; 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (...
离职补偿金可以分次发放吗
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可以。用人单位与劳动者解除劳动合同时,用人单位要一次性付清劳动者的工资,其中包括经济补偿。一次性经济...
恋爱时被解雇还能要求赔偿吗?
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员工间谈恋爱被开除,可以要求经济赔偿。...
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人身损害赔偿金可以冻结吗
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工伤补助金赔偿标准
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公司无故解雇可以要求赔偿吗?经济补偿金有哪些
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公司无故解雇,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同是违...
合同解除补偿金可以要求赔偿吗
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如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。 用人单位在录用劳动者时,应当向劳动者明确告知录用条件,用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。如...
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已经解除合同,补偿金还可以提出损害赔偿吗
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合同解除后,还是可以提出损害赔偿的。合同解除之后,没有履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合...
解除合同补偿金怎么算
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离职可以要求经济补偿金吗
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1、劳动者被迫离职。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。 这种情况下,虽然是劳动者提出解除...
辞职还可以拿到补偿金吗
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员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...