法院雇员制书记员是什么编制
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法院书记员一共分为三类：委任制书记员、聘任制书记员、聘用制书记员。委任制书记员为政法专编的行政编制，...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
法院书记员职责工作内容
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1.制作好笔录是书记员基本的工作职责。根据笔录的适用范围可分为三大部分：一是各类案件通用的笔录，如调...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人，20年经验在线咨询
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|高级合伙人，20年经验在线咨询
法院的书记员离职后是否需要遵守相关职业回避？
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根据《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》（法释[2011]12号）第八条的规定：“审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人...
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法院书记员和检察院书记员的区别
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法院书记员和检察院书记员的区别如下： 1、工作单位不同，法院书记员的工作单位是人民法院，主要负责协助...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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法院聘用制书记员能转正吗
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法院聘用制书记员能转正。聘用制书记员通过招考或者通过人事部门进行转正是可以的。 聘用制书记员的具体情...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
法院书记员离职后律师从业限制，律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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离婚后复婚有时间限制吗
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沈辉律师|
团队负责人，5年经验
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股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职后办失业登记有时间限制吗
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正常情况，员工从单位离职，原单位应该在15日内给员工办理解聘备案相关手续。 如果符合领取失业金的条件，那么应在合同解除后的60日内办理。 其他的情况，没有时间的限制，原公司如果没有给员工办理妥当，应该...
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兼职从事律师职业人员管理办法
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《兼职从事律师职业人员管理办法》中华人民共和国司法部令第47号《兼职从事律师职业人员管理办法》已经一九九六年十月三十日司法部部务会议通过，现予发布施行。部长肖扬一九九六年十一月二十五日第一条为了加强对...
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公务员退休人员从业限制规定
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原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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非法限制员工自由离职
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向劳动部门举报，或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如果员工约定竞业限制离职违法吗
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用人单位可以在员工离职时与其约定竞业限制条款。对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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外国法院的离婚判决书在中国有法律效力吗
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刘云海律师|
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法官离职后离职执业律师回避期限有多久
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法官从单位离职改做律师，有两年的回避期限，在此期间不能从事律师工作，不能帮委托人打官司，处理民事案件，刑事案件时，如有需要，可以由当事人提出申请，执行回避原则，不参与案件的审理。...
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为什么要禁止竞业限制职工离职后的竞业限制
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越来越多的企业限制员工离职后的就业范围，很多职场人被企业唬的一愣一愣的，真的以为自己不能从事同行业的工作，不得不换行业，而带来的却是隔行如隔山的痛苦，那么离职后还要受竞业限制约束吗，离职后还要不要受竞...
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竞业限制是否限制职工离职
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不是的，您的理解有误！ 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规...
福建在线咨询顾问团
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公务员离职时要求公职员工竞业限制吗
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事业单位普通员工辞职不受竞业限制，但属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，签订竞业...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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律师能从事第二职业吗
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律师不可以从事第二职业，否则就要辞掉律师职业，这是刚性规定。律师在从业过程当中有着相关法律规定进行约...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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法院裁定书下来多久会强制执行
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黄世皓律师|
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法院离婚起诉书怎么写
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李红艳律师|
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2022年员工离职后竞业限制协议有效吗
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员工离职后竞业限制协议有效，我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...
澳门在线咨询顾问团
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离职后还要受竞业限制约束吗，离职后还要不要受竞业限制约束
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越来越多的企业限制员工离职后的就业范围，很多职场人被企业唬的一愣一愣的，真的以为自己不能从事同行业的工作，不得不换行业，而带来的却是隔行如隔山的痛苦，那么离职后还要受竞业限制约束吗，离职后还要不要受竞...
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离职后企业如何解除竞业限制
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劳动者离职后，公司可以与其协商解除竞业限制协议，也可以在符合法定的或者约定的事由时解除竞业限制。或者...
张丽丽律师|
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法院调解书算离婚证吗
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李方勇律师|
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离职后公司要求员工签订竞业限制协议
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签订竞业限制协议。签订竞业限制的目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争。 但是，企业对于签订竞业限制有诸多误解，认为只要规定在离职后一定年限内不从事与企业竞争的事业就万事大吉了，而不...
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公司的离职员工竞业限制多久
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在公司高管辞职之后，竞业限制期限一般不超过二年。在此期间公司高管不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...
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